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关于解除劳动合同经济补偿金6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因甲方业务调整，需要解除与乙方的劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解除劳动合同的时间

双方同意，自_____年_____月_____日起，解除劳动合同。乙方将不再担任甲方公司的_____（乙方在甲方公司的职位）。

二、经济补偿金的计算与支付

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，计算方式为：_____。具体金额将在双方确认后，于解除劳动合同生效之日起_____个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

2.甲方在支付经济补偿金时，会严格遵守相关法律法规和甲方公司的规定，确保支付流程的透明和合法。

三、双方的权利和义务

1.甲方在解除劳动合同后，将继续履行与乙方相关的必威体育官网网址义务，确保乙方的个人隐私和甲方公司的商业机密不被泄露。

2.乙方在解除劳动合同后，需遵守甲方公司的离职规定，确保工作交接的顺利进行，并承诺在离职后的一年内不从事与甲方公司相同或相似的业务活动。

3.乙方在解除劳动合同后，如需要甲方公司提供离职证明，甲方将积极配合提供必要的证明文件。

四、争议解决方式

1.如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.若调解不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

3.如仲裁结果仍无法让双方满意，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议部分的条款。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守本协议的约定，确保双方的权利得到保障。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（劳动者）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同经济补偿金达成以下协议：

一、双方基本信息

甲方系依照中华人民共和国法律成立的企业，注册资本XXXX元，法定代表人XXXX，地址XXXX，联系方式XXXX。

乙方系具有完全民事行为能力的自然人，住址XXXX，联系方式XXXX。

二、解除劳动合同的背景及原因

乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同关系。甲方考虑到乙方的实际情况及法律法规的相关规定，同意与乙方解除劳动合同。

三、经济补偿金的计算及支付方式

1.甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，向乙方支付经济补偿金。月工资标准按照乙方在解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。

2.乙方在甲方工作年限为X年，因此甲方应支付乙方X个月工资作为经济补偿金。

3.甲方应在本协议签订之日起X日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

开户行：XXXX银行

账户名：XXXX

账号：XXXX

四、双方的权利和义务

1.甲方有权依据本协议的约定，向乙方支付经济补偿金。

2.乙方有权依据本协议的约定，获得甲方支付的经济补偿金。

3.甲方应按照本协议的约定，及时足额支付乙方经济补偿金。

4.乙方应配合甲方办理相关离职手续，并确认离职当日与甲方的劳动关系解除。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方经济补偿金，乙方有权向甲方追偿，并要求甲方支付逾期利息。

2.若乙方违反本协议的约定，未配合甲方办理离职手续或未确认劳动关系解除，甲方有权要求乙方返还已支付的经济补偿金。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的任何劳动争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他未尽事宜双方仍应履行。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.