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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年出国劳务人员权益保障合同
本合同目录一览
1.合同签订与生效
1.1合同签订主体
1.2合同签订时间与地点
1.3合同生效条件
2.劳务人员派遣
2.1劳务人员选拔与培训
2.2劳务人员派遣程序
2.3劳务人员派遣期限
3.权益保障
3.1工资待遇
3.2工作时间与休息
3.3社会保险与福利
3.4安全保障
4.机票与住宿
4.1机票安排
4.2住宿安排
5.体检与签证
5.1体检要求
5.2签证申请与办理
6.合同变更与解除
6.1合同变更条件
6.2合同解除条件
6.3合同解除程序
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同附件
9.1附件一：劳务人员名单
9.2附件二：合同签订证明
9.3附件三：机票与住宿安排
10.合同解除后的处理
10.1劳务人员回国安排
10.2资金结算
10.3其他事宜
11.合同必威体育官网网址
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3违约责任
12.合同解除后的争议处理
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同终止后的处理
13.1劳务人员回国安排
13.2资金结算
13.3其他事宜
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订与生效
1.1合同签订主体
本合同由甲方（劳务派遣机构）与乙方（出国劳务人员）双方签订，甲方为劳务派遣机构，乙方为出国劳务人员。
1.2合同签订时间与地点
本合同于二零二五年月日，在甲方所在地签订。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起，双方应严格遵守合同约定。
2.劳务人员派遣
2.1劳务人员选拔与培训
甲方应对乙方进行选拔，选拔过程应公平、公正。乙方需接受甲方安排的培训，培训合格后方可派遣。
2.2劳务人员派遣程序
甲方应在乙方培训合格后，按照约定的时间和地点，将乙方派遣至甲方指定的境外雇主处工作。
2.3劳务人员派遣期限
乙方出国劳务派遣期限为年，自合同生效之日起计算。
3.权益保障
3.1工资待遇
乙方在境外工作期间，甲方应按照合同约定支付乙方工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。
3.2工作时间与休息
乙方在境外工作期间，甲方应确保乙方的工作时间符合当地法律法规规定，并保证乙方享有规定的休息时间。
3.3社会保险与福利
甲方应按照当地法律法规要求，为乙方办理社会保险，并保证乙方享有相应的福利待遇。
3.4安全保障
甲方应提供乙方工作所需的安全防护措施，确保乙方在境外工作期间的人身安全。
4.机票与住宿
4.1机票安排
甲方负责为乙方购买往返机票，机票费用由甲方承担。
4.2住宿安排
甲方负责为乙方提供工作期间的住宿，住宿条件应符合当地法律法规要求。
5.体检与签证
5.1体检要求
乙方在出国前，应按照甲方要求进行体检，体检合格后方可出国。
5.2签证申请与办理
甲方负责为乙方办理出国签证，签证费用由甲方承担。
6.合同变更与解除
6.1合同变更条件
在合同履行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对合同内容进行变更。
6.2合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定，经甲方劝诫无效；
（2）甲方未履行合同义务，严重影响乙方权益；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
6.3合同解除程序
合同解除前，双方应协商一致，签订合同解除协议。合同解除后，双方应按照协议约定履行相关事宜。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
如双方同意仲裁，则应将争议提交至中国国际贸易仲裁委员会（CIETAC）进行仲裁。
9.合同附件
9.1附件一：劳务人员名单
附件一详细列明乙方的基本信息、派遣岗位、工作地点等。
9.2附件二：合同签订证明
附件二为合同签订的书面证明，包括双方签字盖章及签订日期。
9.3附件三：机票与住宿安排
附件三详细列出乙方往返机票信息、境外住宿安排及费用明细。
10.合同解除后的处理
10.1劳务人员回国安排
合同解除后，甲方应协助乙方安排回国事宜，包括机票购买、行李托运等。
10.2资金结算
合同解除后，双方应根据合同约定和实际情况进行资金结算，包括工资、赔偿金等。
10.3其他事宜
合同解除后，双方应妥善处理与合同相
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