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2025版餐饮企业人力资源外包服务协议.docxVIP

2025版餐饮企业人力资源外包服务协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐饮企业人力资源外包服务协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1人力资源外包

1.2服务提供方

1.3服务接受方

1.4合同期限

1.5服务内容

2.服务提供方责任

2.1服务人员提供

2.2服务人员资格要求

2.3服务人员管理

2.4服务人员培训

2.5服务质量保证

3.服务接受方责任

3.1服务人员接收

3.2服务人员工作安排

3.3服务人员考核

3.4服务费用支付

4.服务费用和支付方式

4.1服务费用计算

4.2支付方式

4.3付款时间

4.4付款凭证

5.服务期限和终止

5.1合同期限

5.2终止条件

5.3终止程序

5.4终止后的责任

6.服务人员福利和待遇

6.1福利待遇标准

6.2社会保险和住房公积金

6.3薪酬和奖金

6.4工作时间和休息休假

7.信息必威体育官网网址

7.1信息必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址信息的定义

7.3必威体育官网网址信息的保护措施

7.4违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

8.4争议解决费用

9.合同变更和解除

9.1变更程序

9.2解除程序

9.3解除后的责任

10.合同生效和解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除后的责任

11.法律适用和争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同份数

12.4合同签署

13.合同签署和生效日期

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.定义和解释

1.1人力资源外包

本合同中“人力资源外包”是指服务提供方根据服务接受方的需求,将其所拥有的人力资源,包括但不限于员工、管理团队等,转移至服务接受方,由服务接受方直接管理使用,服务提供方负责提供相关人力资源服务和管理支持。

1.2服务提供方

服务提供方是指在本合同中承担人力资源外包服务的一方,负责提供合格的人力资源,并履行合同约定的各项义务。

1.3服务接受方

服务接受方是指在本合同中接受人力资源外包服务的一方,负责使用服务提供方提供的人力资源,并支付相应的服务费用。

1.4合同期限

本合同的有效期为自双方签署之日起至2025年12月31日止。

1.5服务内容

(1)提供符合服务接受方要求的合格员工;

(2)对服务人员实施必要的管理和监督;

(3)根据服务接受方需求,提供必要的人力资源管理支持;

(4)协助服务接受方处理与人力资源相关的各类事务。

2.服务提供方责任

2.1服务人员提供

服务提供方应按照本合同约定,在合同期限内向服务接受方提供符合要求的员工。

2.2服务人员资格要求

(1)符合国家相关法律法规的规定;

(2)具备与所从事工作相适应的专业技能和素质;

(3)无犯罪记录。

2.3服务人员管理

服务提供方应对服务人员进行必要的管理,确保其履行工作职责。

2.4服务人员培训

服务提供方应根据服务接受方需求,对服务人员进行必要的培训。

2.5服务质量保证

服务提供方应保证提供的服务质量符合本合同约定。

3.服务接受方责任

3.1服务人员接收

服务接受方应按照本合同约定,接收服务提供方提供的服务人员。

3.2服务人员工作安排

服务接受方应根据服务人员的能力和特长,合理安排其工作。

3.3服务人员考核

服务接受方应定期对服务人员进行考核,考核结果作为支付服务费用的依据。

3.4服务费用支付

服务接受方应按照本合同约定,在规定的时间内支付服务费用。

4.服务费用和支付方式

4.1服务费用计算

(1)基本工资:按照服务人员的工作时间和约定的工资标准计算;

(2)加班费:按照国家规定计算;

(3)其他费用:按照双方约定计算。

4.2支付方式

服务费用以人民币支付,采用银行转账方式。

4.3付款时间

服务接受方应在每月一个工作日支付上一个月的服务费用。

4.4付款凭证

服务接受方应在付款后,向服务提供方提供付款凭证。

5.服务期限和终止

5.1合同期限

本合同的有效期为自双方签署之日起至2025年12月31日止。

5.2终止条件

(1)合同期满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)一方违约,另一方在通知违约方后30日内未采取补救措施。

5.3终止程序

(1)合同期满前,双方应协商确定是否续签合同;

(2)一方要求解除合同,应提前30日书面通知对方;

(3)双方应按照本合同约定履行合同解除

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