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行政能力提升制度实施方案

一、背景

行政能力是政府机构存在和发展的重要保障，对于提高公共服务效率、优化行政管理、增强政府形象具有重要意义。因此，为提升政府行政能力，促进行政效率，需要建立相应的制度。

二、制度目标

本制度目标是提高政府机构行政工作能力，增强公共服务效率和服务质量，优化行政管理，进一步完善政府管理体系，推进政府治理现代化。

三、制度内容

1、制定行政工作手册

制定针对不同层级和职能的行政工作手册，包括政策、标准和流程等方面的规定，并定期修订和完善。

2、实行绩效考核

实行绩效考核制度，对政府机构的工作效率、服务质量和社会影响力进行评估，承担不良后果的单位和个人要承担相应的责任。

3、加强人才培养

加强对政府机构工作人员的培训和教育，对存在问题的人员及时纠正和处置，建立健全高素质人才的选拔、考核、使用和激励机制。

4、加强信息化建设

以信息化手段为支撑，推进政府机构的数字化建设，借助信息化技术提高工作效率，加强信息安全保障。

5、完善组织管理

完善政府机构的组织和管理，建立科学、规范、高效的行政机构管理体系，推进职能转型和工作流程改进。

四、实施措施

1、成立专门机构

成立专门的机构，负责依据本制度制定相应的细则和实施方案，跟踪和监督政府机构的行政工作，及时发现问题，提出改进建议。

2、制定配套措施

依据制度，制定相应的配套措施，包括实施细则、工作流程、考核标准、培训方案等；并通过内部宣传，加强各部门之间的协作。

3、加强监督管理

建立相应的监督机制，加强对政府机构的日常工作和管理情况的监督，及时发现和纠正工作中不合规范的行为，防止管理漏洞和风险。

4、落实责任制

落实责任制，对不合规的行为进行问责，对工作成效优异的单位和个人给予奖励和激励，使管理更加规范、效率更加高效。

五、实施效果

1、促进政府机构行政工作的规范化、标准化和高效化。

2、优化政府机构的管理机制，提高工作效率，降低成本，提高服务质量，建立高素质的政府工作团队。

3、增强政府机构的创新能力和顺应能力，使之更好地适应社会、市场和经济的快速发展。

4、增强政府机构的公信力和形象，提升政府在公众心目中的地位和认可度，增强政府的合法性、权威性、有效性和稳定性。

六、结论

本制度的实施对于提高政府机构的行政工作效率、服务质量和管理水平具有重要意义。政府机构应认真贯彻制度，明确职责，落实各项措施，不断完善行政工作，以更好地服务社会和人民群众。