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商业计划书人力资源板块;目录;01;公司人力资源战略概述;人力资源战略目标设定;人力资源战略实施路径;02;组织结构设计原则;部门职责与权限;岗位设置与任职资格;03;招聘渠道与策略;招聘流程与标准;员工配置与选拔;04;培训需求分析;培训计划与实施;员工职业发展规划;05;绩效考核体系设计;绩效考核实施与反馈;绩效结果运用;06;薪酬体系设计;福利政策制定;薪酬福利调整与评估;07;员工关系管理原则;沟通渠道与方式;冲突解决机制;08;人力资源信息系统概述;信息系统功能与模块;信息系统实施与维护;THANKS
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