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劳动仲裁调解协议书6篇

篇1

协议人：

甲方：XXX，地址：XXXX，电话：XXXX，联系人：XXXX。

乙方：XXX，地址：XXXX，电话：XXXX，联系人：XXXX。

甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

一、争议事项

1.甲方与乙方之间的劳动关系解除时间存在争议。

2.乙方在甲方工作期间存在加班情况，乙方要求甲方支付相应的加班费。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方要求甲方补缴。

4.乙方在甲方工作期间，甲方存在未按时支付工资的情况，乙方要求甲方支付拖欠的工资及相应的赔偿金。

二、双方协商结果

1.双方同意将劳动关系解除时间确认为XXXX年XX月XX日。

2.甲方同意支付乙方加班费人民币XX元。

3.甲方同意为乙方补缴社会保险费人民币XX元。

4.甲方同意支付乙方拖欠的工资人民币XX元及相应的赔偿金人民币XX元。

三、付款时间及方式

1.甲方在本协议签订后XX个工作日内，向乙方支付本协议第二条中约定的各项费用。

2.甲方通过银行转账的方式向乙方支付上述费用，具体转账信息如下：银行名称：XXXX，账号：XXXX，户名：XXXX。

四、其他约定

1.双方同意在本协议签订后，乙方向甲方提交离职申请，甲方在收到乙方的离职申请后XX个工作日内为乙方办理离职手续。

2.乙方在离职后，不得向甲方泄露任何关于甲方的商业机密或客户信息。

3.双方同意在本协议签订后，双方之间的劳动争议纠纷一次性解决，乙方不得再向甲方主张任何权利。

五、违约责任

1.甲方如未在本协议约定的时间内向乙方支付相应的费用，则视为甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如未在本协议签订后向甲方提交离职申请，则视为乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决方式

1.若因本协议产生的争议，双方应首先尝试友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解。如调解仍无法达成一致的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍无法达成一致的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应尊重事实、遵守法律法规，不得有任何违法行为。

本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本协议中的各项约定，确保协议的顺利实施。如有任何疑问或需要进一步的解释，应及时与对方进行沟通协商解决。

篇2

甲方（调解方）：

乙方（争议方）：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动争议达成如下调解协议：

一、争议事项

本次争议主要涉及甲方与乙方之间的劳动合同争议，具体事项包括：

1.劳动合同签订及变更问题；

2.工资待遇及福利问题；

3.工作时间及加班问题；

4.社会保险缴纳问题；

5.其他双方共同认可的事项。

二、调解结果

1.甲方与乙方经协商一致，同意重新签订或变更劳动合同，确保合同条款符合国家法律法规和双方实际情况。

2.甲方同意对乙方的工资待遇进行调整，确保乙方工资水平符合市场价位和行业标准。同时，甲方将提高乙方福利待遇，确保乙方在公司的各项活动中享受到应有的待遇。

3.甲方将调整工作时间安排，确保乙方的工作时间符合法律法规和实际需要。对于加班问题，甲方将严格按照国家法律法规执行，确保乙方的身心健康。

4.甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方的社会保障权益得到保障。

5.其他双方共同认可的事项，如培训、晋升、调岗等，甲方将按照双方协商一致的方案执行。

三、履行协议

1.甲方和乙方应共同遵守上述调解协议，确保协议内容得到全面履行。

2.乙方在履行协议过程中，应积极配合甲方的工作安排和福利待遇调整，确保双方的合作顺畅进行。

3.如果一方违反协议内容，应承担相应的法律责任和赔偿损失。

四、争议解决方式

1.甲方和乙方在履行协议过程中发生争议时，应首先尝试通过友好协商解决。如果协商无果，可提交劳动仲裁机构进行仲裁。

2.在仲裁过程中，双方应积极配合仲裁机构的调查取证工作，确保仲裁结果公正、合理。

3.如果仲裁结果仍然无法让双方满意，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定，确保诉讼活动的顺利进行。

五