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劳动合同正规详细版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作，工作地点为_____。

2.甲方可以根据工作需要和规章制度，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额按甲方规定执行。

2.甲方可以根据企业的经营状况和规章制度，调整乙方的工资水平。

3.乙方在试用期内的工资为_____元/月。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

七、规章制度及纪律要求

1.甲方应依法制定企业规章制度，并向乙方公示。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

九、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行本合同过程中，违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方在劳动合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。补充协议应报劳动部门备案。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应认真履行。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动用工达成一致协议，并签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责和任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，具体为：_________。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方在合同期内的表现及贡献，向乙方支付劳动报酬。具体为：_________。

2.甲方每月至少向乙方支付一次工资，工资支付日期为每月的_________日。

3.乙方在合同期内享有最低工资保障的权利。具体为：_________。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施及劳动保护用品。

2.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度