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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐饮企业人力资源外包服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.服务内容

2.1人力资源外包服务范围

2.2服务期限

2.3服务标准

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.人员派遣

4.1派遣人员数量

4.2派遣人员资质要求

4.3派遣人员管理

5.人员培训与考核

5.1培训内容与方式

5.2考核标准与方法

5.3考核结果处理

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效时间

10.2合同变更条件

10.3合同变更程序

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力发生时的处理

11.3不可抗力解除合同条件

12.合同附件

12.1附件一：人员派遣计划

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：考核标准

13.合同解除与终止后的处理

13.1服务费用结算

13.2人员遣返

13.3责任与义务

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同补充条款

14.3合同签订日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：_______餐饮管理有限公司

乙方：_______人力资源服务有限公司

1.2合同双方地址

甲方地址：_______市_______区_______路_______号

乙方地址：_______市_______区_______路_______号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：_______

甲方联系电话：_______

乙方联系人：_______

乙方联系电话：_______

第二条服务内容

2.1人力资源外包服务范围

（1）招聘：包括但不限于人员招聘、筛选、面试等；

（2）培训：包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训等；

（3）薪酬福利管理：包括但不限于工资发放、社保缴纳、福利待遇等；

（4）员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、劳动合同解除、员工投诉处理等。

2.2服务期限

本合同服务期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.3服务标准

（1）招聘：确保招聘到符合甲方要求的人员，招聘成功率不低于90%；

（2）培训：培训内容符合岗位需求，培训效果显著；

（3）薪酬福利管理：确保薪酬福利政策执行到位，无违规操作；

（4）员工关系管理：处理员工关系问题及时、公正、有效。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币_______元整。

3.2费用支付方式

（1）按月支付：每月_______日前，甲方应向乙方支付上月服务费用；

（2）按季度支付：每季度_______日前，甲方应向乙方支付上季度服务费用。

3.3费用支付时间

甲方应按照约定的支付方式，在约定的时间内将服务费用支付至乙方指定的账户。

第四条人员派遣

4.1派遣人员数量

甲方在本合同服务期限内，每月需乙方派遣_______名员工至甲方工作。

4.2派遣人员资质要求

（1）学历要求：_______；

（2）工作经验：_______；

（3）专业技能：_______。

4.3派遣人员管理

乙方应对派遣至甲方工作的员工进行日常管理，确保员工遵守甲方规章制度，维护甲方利益。

第五条人员培训与考核

5.1培训内容与方式

（1）新员工入职培训：包括企业文化、岗位职责、工作流程等；

（2）专业技能培训：包括岗位技能、业务知识等。

5.2考核标准与方法

（1）考核标准：根据岗位要求，制定相应的考核标准；

（2）考核方法：采取定期考核与不定期考核相结合的方式。

5.3考核结果处理

考核结果作为乙方派遣至甲方工作的员工奖惩依据，如考核不合格，乙方应协助甲方进行相应处理。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

本合同项下涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于必威体育官网网址信息。

6.2必威体育官网网址期限

本合同项下必威体育官网网址期限自合同签订之日起_____