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人才招聘与委托合作协议公示书.docVIP

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人才招聘与委托合作协议公示书

第一章总则

1.1合同编号

_______

1.2合同签订日期

_______

1.3合同有效期

自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.4合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在人才招聘与委托合作过程中的权利、义务和责任,保证合作顺利进行。

1.5定义与解释

在本协议中,除非上下文另有规定,以下术语的含义如下:

1.5.1“甲方”指____(甲方全称);

1.5.2“乙方”指____(乙方全称);

1.5.3“人才”指甲方委托乙方招聘的符合甲方要求的候选人;

1.5.4“招聘服务”指乙方根据甲方要求提供的招聘服务;

1.5.5“服务费用”指乙方为甲方提供招聘服务所收取的费用。

第二章招聘需求

2.1招聘岗位

甲方需乙方招聘的岗位为____,具体岗位要求如下:

2.1.1岗位名称:____;

2.1.2岗位职责:____;

2.1.3任职资格:____。

2.2招聘人数

甲方本次招聘人数为____人。

2.3招聘时间

乙方应在收到甲方招聘需求后的____个工作日内完成招聘工作。

2.4招聘方式

乙方将采用以下方式进行招聘:

2.4.1网络招聘;

2.4.2校园招聘;

2.4.3社会招聘;

2.4.4其他招聘方式。

第三章乙方责任与义务

3.1招聘质量保证

乙方应保证所推荐的人才符合甲方的要求,并对推荐的人才进行初步筛选。

3.2招聘进度

乙方应按照甲方的要求,按时完成招聘工作,并及时向甲方汇报招聘进度。

3.3必威体育官网网址义务

乙方在招聘过程中应对甲方的商业秘密和人才信息进行必威体育官网网址。

3.4人员推荐

乙方应向甲方推荐符合要求的人才,并协助甲方进行面试和背景调查。

3.5招聘费用

乙方在完成招聘任务后,将根据实际招聘人数和约定标准向甲方收取服务费用。

第四章甲方责任与义务

4.1招聘需求提供

甲方应向乙方提供详细的招聘需求,包括岗位名称、岗位职责、任职资格等。

4.2招聘配合

甲方应积极配合乙方的招聘工作,包括提供面试场地、协助面试等。

4.3面试安排

甲方应在收到乙方推荐的候选人后,及时安排面试。

4.4招聘费用支付

甲方应在合同约定的期限内支付乙方招聘费用。

第五章服务费用与支付

5.1服务费用

乙方提供招聘服务的费用为____元人民币,具体费用构成如下:

5.1.1基本服务费:____元人民币;

5.1.2额外服务费:____元人民币。

5.2支付方式

甲方应按照以下方式支付服务费用:

5.2.1首付款:合同签订后____个工作日内支付____元人民币;

5.2.2尾款:乙方完成招聘任务并甲方确认候选人后____个工作日内支付剩余费用。

5.3付款期限

甲方应在合同约定的付款期限内支付服务费用,逾期未支付的,甲方应向乙方支付____%的滞纳金。

5.4争议解决

如双方对服务费用存在争议,应友好协商解决;协商不成的,可提交____仲裁委员会仲裁。

第六章人才信息必威体育官网网址

6.1信息必威体育官网网址

6.1.1乙方在招聘过程中获取的甲方及其人才的相关信息,包括但不限于个人简历、面试记录、背景调查结果等,均属于必威体育官网网址信息。

6.1.2乙方承诺未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或使用上述必威体育官网网址信息。

6.2信息安全

6.2.1乙方应采取适当的技术和管理措施,保证必威体育官网网址信息的存储、传输和使用安全。

6.2.2乙方应定期对员工进行必威体育官网网址意识培训,保证员工遵守必威体育官网网址协议。

6.3违约责任

6.3.1若乙方违反必威体育官网网址义务,导致必威体育官网网址信息泄露,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第七章人才选拔与录用

7.1人才选拔

7.1.1乙方应根据甲方提供的招聘需求和岗位要求,对候选人进行筛选和评估。

7.1.2乙方应保证选拔过程公正、公平,避免任何形式的歧视。

7.2人才录用

7.2.1乙方应在完成人才选拔后,将候选人名单及评估报告提交给甲方。

7.2.2甲方应在收到候选人名单后的____个工作日内,对乙方推荐的候选人进行面试和最终决定。

7.3录用通知

7.3.1甲方决定录用候选人后,应及时通知乙方,并告知录用候选人的具体信息。

7.3.2乙方应协助甲方与录用候选人进行入职手续的办理。

第八章人才试用期与考核

8.1试用期

8.1.1甲方对录用的人才设定试用期,具体时长为____个月。

8.1.2在试用期内,甲方有权对人才的工作表现进行考核。

8.2考核标准

8.2.1甲方应制定明确的考核标准,包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

8.2.2甲方应在试用期结束时,根据考核结果决定是否正式录用人才。

8.3试用期解除

8.3.1若人才在试用期内不符合录用条件,甲

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