（期权）股权激励协议书范本必威体育精装版（标准版）7篇.docx

（期权）股权激励协议书范本必威体育精装版（标准版）7篇

篇1

甲方（公司）：

乙方（员工）：

鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高工作效率，同意实施股权激励计划，乙方为甲方的优秀员工，特签订本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方的权利和义务，规范股权激励的实施过程，确保双方能够共同实现目标。

二、协议内容

1.甲方承诺在乙方达到协议约定的条件后，给予乙方相应的期权激励。期权激励的具体内容包括但不限于股票、股份、股票期权等，具体形式及数量由甲方根据乙方的工作表现、贡献及公司业绩等因素确定。

2.乙方承诺在协议有效期内，为甲方提供勤勉、忠诚和高效的服务，严格遵守甲方的规章制度，为甲方的发展贡献力量。

3.协议有效期为年，自签订之日起生效。在协议有效期内，乙方不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。如乙方违反协议约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

4.甲方有权根据市场情况和公司业绩对期权激励进行调整。若甲方调整后的期权激励低于原约定，乙方有权选择是否继续履行本协议。如乙方选择继续履行，则甲方应给予乙方调整后的期权激励；如乙方选择终止履行，则甲方应给予乙方相应的补偿。

5.在协议有效期内，乙方如因特殊情况需提前终止协议，应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。甲方在收到乙方的书面申请后，应尽快办理相关手续，确保乙方的权益不受损害。

6.甲方应按时向乙方支付期权激励。如因甲方原因未能按时支付，甲方应承担相应的违约责任。

7.双方应妥善保管本协议及相关文件，确保协议的有效性和完整性。如因一方原因导致协议无效或无法履行，该方应承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如甲、乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方协商后另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：

法定代表人：

签字（盖章）：

日期：

乙方（员工）：

签字（盖章）：

日期：

篇2

本协议由以下双方于签订：

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方是甲方的核心员工，且乙方对甲方的发展和贡献，甲方决定对乙方实施股权激励，以激励乙方继续为甲方的发展做出贡献。为此，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、股权授予

1.甲方授予乙方期权数量为[期权数量]的股权，该股权的行权价格为[行权价格]。

2.乙方的期权自授予之日起计算，有效期为[有效期]，过期未行权的期权将自动作废。

二、股权行权

1.乙方在有效期内可选择行权或不行权，行权需提前向甲方提交行权申请，并支付相应的行权款项。

2.乙方行权时，需按照甲方要求的流程和手续进行，确保行权的合法性和有效性。

三、股权权益

1.乙方行权后，将成为甲方的股东，享有股东的权益，包括但不限于参与公司决策、获取公司红利等。

2.乙方在行使股东权益时，需遵守甲方的公司章程和相关法律法规，不得损害甲方的利益和其他股东的权益。

四、股权转让

1.乙方行权后，如需转让其持有的股权，需提前向甲方提交转让申请，并获得甲方的同意。

2.乙方在转让股权时，需确保转让的合法性和有效性，遵守相关的法律法规和甲方的规定。

五、违约责任

1.乙方在行权过程中如有违反本协议的行为，需承担相应的法律责任。

2.乙方行权后，如有损害甲方利益和其他股东权益的行为，需承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中如有争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名称]

签字/盖章：[甲方代表签字/盖章]

日期：[签订日期]

乙方（员工）：[员工姓名]

签字/盖章：[乙方代表签字/盖章]

日期：[签订日期]

篇3

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]