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2025年咖啡师专业技能测试卷:咖啡店运营与管理案例解析
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、咖啡店成本核算与分析
要求:请根据咖啡店的运营数据,计算出每杯咖啡的成本,并分析成本构成。
1.某咖啡店某月咖啡豆采购量为100公斤,单价为120元/公斤;糖浆采购量为20升,单价为40元/升;咖啡机设备折旧为300元;水电费用为200元;人工费用为2000元;其他杂费为300元。
请计算每杯咖啡的成本。
2.咖啡店每月接待顾客数量为5000人次,平均客单价为40元,毛利率为30%。
请计算咖啡店每月总收入和总利润。
3.某咖啡店推出一款新口味咖啡,预计售价为45元,每杯咖啡的成本为20元。
请计算新口味咖啡的毛利率。
4.咖啡店某月咖啡豆采购成本较上月上涨10%,其他成本不变。
请计算新成本下每杯咖啡的成本。
5.咖啡店为了降低成本,决定采购更便宜的咖啡豆,每公斤降价5元。
请计算降价后每杯咖啡的成本。
6.某咖啡店通过优化供应链,降低糖浆采购成本,每升降价2元。
请计算降价后每杯咖啡的成本。
7.咖啡店为提高顾客满意度,增加了一些新设备,每月增加设备折旧费用100元。
请计算增加设备后每杯咖啡的成本。
8.咖啡店通过招聘实习生,降低人工成本,每月降低人工费用300元。
请计算降低人工成本后每杯咖啡的成本。
9.某咖啡店推出限时优惠活动,顾客消费满50元即可享受8折优惠。
请计算优惠活动期间每杯咖啡的成本。
10.咖啡店为吸引更多顾客,决定在节假日开展买一赠一活动。
请计算活动期间每杯咖啡的成本。
二、咖啡店市场调研与分析
要求:请根据市场调研数据,分析咖啡店的目标客户群体、竞争对手和市场营销策略。
1.某咖啡店所在区域人口密度为1万人/平方公里,年龄结构为18-35岁占60%,35岁以上占40%。
请分析该咖啡店的目标客户群体。
2.咖啡店附近有10家同类咖啡店,其中3家为知名品牌,5家为本地品牌,2家为新店。
请分析咖啡店的竞争对手。
3.某咖啡店通过问卷调查发现,顾客最关心的因素是咖啡品质、价格和店员服务。
请分析该咖啡店的市场营销策略。
4.某咖啡店为提高品牌知名度,开展线上广告推广,每月投入广告费用5000元。
请分析该营销策略的有效性。
5.某咖啡店与附近的书店、影院等场所合作,开展联合促销活动。
请分析该合作模式对咖啡店的影响。
6.咖啡店通过举办咖啡品鉴会、烘焙课程等活动,提高顾客的参与度。
请分析该活动对咖啡店品牌形象的影响。
7.某咖啡店为吸引年轻消费者,推出“咖啡+手机充电”的服务。
请分析该服务对咖啡店业绩的提升作用。
8.咖啡店在社交媒体上开展互动营销,每月投入宣传费用3000元。
请分析该营销策略对咖啡店的影响。
9.某咖啡店举办限时优惠活动,顾客消费满50元即可享受免费WiFi服务。
请分析该活动对咖啡店业绩的提升作用。
10.咖啡店为提高顾客满意度,开展会员积分制度,积分可兑换优惠券。
请分析该积分制度对咖啡店的影响。
四、咖啡店人力资源管理与培训
要求:请根据咖啡店的人力资源现状,制定一份员工培训计划,包括培训内容、培训方式、培训频率和培训效果评估。
1.某咖啡店现有员工30人,其中咖啡师10人,店员15人,管理人员5人。
请列出咖啡师培训内容。
2.咖啡店店员主要职责是接待顾客、点单、制作咖啡和清洁卫生。
请制定店员培训计划,包括培训方式、培训频率和培训效果评估。
3.管理人员负责咖啡店的日常运营和管理。
请制定管理人员培训计划,包括培训内容、培训方式和培训效果评估。
4.咖啡店计划开展新员工入职培训,内容包括咖啡知识、店规店纪和基本操作技能。
请列出新员工入职培训的具体培训内容。
5.咖啡店为提高员工技能,计划每月开展一次内部技能竞赛。
请制定技能竞赛的培训计划,包括竞赛内容、竞赛方式、竞赛频率和竞赛效果评估。
6.咖啡店员工流动性较大,每年离职率约为20%。
请分析员工流动性的原因,并提出相应的管理措施。
7.咖啡店为提高员工满意度,计划实施员工关怀计划。
请列出员工关怀计划的具体措施。
8.咖啡店为激励员工,计划实施绩效奖励制度。
请制定绩效奖励制度的内容和奖励标准。
9.咖啡店为提高员工职业素养,计划开展职业道德培训。
请列出职业道德培训的具体内容。
10.咖啡店为加强团队协作,计划实施团队建设活动。
请列出团队建设活动的具体形式和频率。
五、咖啡店财务管理与预算控制
要求:请根据咖啡店的财务数据,制定一份年度预算计划,包括收入预算、成本预算和利润预算。
1.咖啡店预计年度咖啡豆采购量为1200公斤,糖浆采购量为240升。
请计算咖啡豆和糖浆的年度采购成本。
2.咖啡店预计年度
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