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报酬递增视角解读美盟竞争本质

报酬递增视角解读美盟竞争本质（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

二、报酬递增理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

报酬递增概念解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

报酬递增理论的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

三、美盟竞争的本质特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

竞争主体多元化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

竞争策略多样化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

竞争程度激烈化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

四、报酬递增视角下美盟竞争的分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

市场竞争的报酬递增趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

竞争优势的报酬递增路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

创新能力的报酬递增效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

五、美盟内部竞争与合作的博弈分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

竞争与合作的关系解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

美盟内部博弈的动态过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

博弈结果的影响因素及预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

六、从报酬递增视角看美盟未来的竞争策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

加强内部合作，实现资源共享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

提高创新能力，获取竞争优势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

注重人才培养与引进，增强竞争力基石．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

主要研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

报酬递增视角解读美盟竞争本质（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

二、报酬递增理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

报酬递增理论的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

报酬递增理论的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

报酬递增理论的现代应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

三、美盟竞争的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

美盟的内部竞争．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

美盟与外部势力的竞争．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

竞争中的优势与劣势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

四、报酬递增视角解读美盟竞争本质．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

竞争驱动下的创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

竞争中的资源整合与利用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

竞争中的合作与协同发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

竞争中的市场份额争夺与扩张．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

五、美盟竞争优势的报酬递增分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

技术创新与知识产权保护的优势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

经济规模与市场优势的作用．

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