推荐-技术岗劳动合同5篇.docx

推荐-技术岗劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：_____________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_____________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_______________________________

身份证号码：_______________________

家庭住址：___________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事技术岗位工作事宜达成如下协议：

一、合同期限与岗位聘用

（一）合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）聘用岗位及工作内容：甲方聘用乙方从事技术岗位工作，乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的相关管理制度和规定。

二、工作时间与劳动报酬

（一）工作时间：甲乙双方同意按照不定时工作制。具体上下班时间和休息休假方式按照国家法律法规及甲方有关规定执行。

（二）劳动报酬：乙方的工资报酬按照甲方规定的标准执行，具体金额随工作岗位调整而变动。甲方将按照相关规定支付乙方加班工资。年终将根据绩效考评结果给予相应的奖金或福利。工资发放时间按照甲方规定执行。

三、保险及福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等费用。除上述待遇外，乙方还可享受以下福利待遇：__________（具体福利待遇根据甲方规定填写）。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露甲方的技术秘密和商业秘密。

（二）乙方在离职后的特定期间内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或引诱甲方员工离职。

五、违约责任与合同解除

（一）甲乙双方应遵守本合同的各项约定，违反约定的一方应承担相应的违约责任。

（二）合同解除应按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。合同解除的程序和方式应遵循双方协商的原则。合同解除后，双方应办理相关手续并结算工资和福利待遇等事项。

六、其他约定事项

________________________________________________________________________________________。（根据实际情况填写其他需要约定的内容）

七、争议解决与法律适用

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按照国家有关法律法规的规定处理。本合同的订立、效力、履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：__________________

乙方（签字）：______________________

日期：_______年______月______日

此合同为技术岗劳动合同样本，具体的合同内容和条款需要根据双方实际情况和法律法规的要求进行修改和完善。请在签订合同前仔细阅读每一条款并咨询专业法律人士的意见以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_______________________

户籍所在地：________________________

现居住地：___________________________

身份证号码：____________