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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版财务主管离职必威体育官网网址与商业秘密保护合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

1.2.合同双方法定代表人

1.3.合同双方联系方式

2.合同目的和依据

2.1.合同目的

2.2.合同依据

3.离职必威体育官网网址条款

3.1.离职必威体育官网网址范围

3.2.离职必威体育官网网址期限

3.3.离职必威体育官网网址义务

4.商业秘密保护条款

4.1.商业秘密定义

4.2.商业秘密保护范围

4.3.商业秘密保护措施

5.离职补偿条款

5.1.离职补偿金额

5.2.离职补偿支付方式

5.3.离职补偿支付时间

6.知识产权归属

6.1.知识产权定义

6.2.知识产权归属

7.违约责任

7.1.违约情形

7.2.违约责任承担

8.争议解决

8.1.争议解决方式

8.2.争议解决机构

9.合同生效与解除

9.1.合同生效条件

9.2.合同解除条件

10.合同变更与解除

10.1.合同变更程序

10.2.合同解除程序

11.合同解除后的处理

11.1.离职补偿款退还

11.2.知识产权归属处理

12.合同终止

12.1.合同终止条件

12.2.合同终止后的处理

13.合同其他约定

13.1.通知送达

13.2.合同份数

13.3.合同签署日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.2.合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.3.合同双方联系方式

甲方联系方式：[公司联系地址]、[公司联系电话]、[公司电子邮箱]

乙方联系方式：[员工联系地址]、[员工联系电话]、[员工电子邮箱]

2.合同目的和依据

2.1.合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在乙方离职后，乙方对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务，以及双方在离职过程中的权利和义务。

2.2.合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规制定。

3.离职必威体育官网网址条款

3.1.离职必威体育官网网址范围

乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。

3.2.离职必威体育官网网址期限

乙方离职后，应继续履行必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自离职之日起不少于[必威体育官网网址期限]年。

3.3.离职必威体育官网网址义务

乙方在必威体育官网网址期限内，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或向任何第三方提供甲方的商业秘密。

4.商业秘密保护条款

4.1.商业秘密定义

本合同所指的商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或具有潜在经济利益，且采取了必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

4.2.商业秘密保护范围

商业秘密保护范围包括但不限于：

1.甲方开发的技术成果、技术方案、技术数据、技术图纸等；

2.甲方拥有的客户信息、市场分析报告、销售数据等；

3.甲方经营过程中的财务数据、经营策略、管理模式等。

4.3.商业秘密保护措施

乙方应采取合理措施保护甲方的商业秘密，包括但不限于：

1.不得在公开场合泄露甲方的商业秘密；

2.不得将甲方的商业秘密用于个人或第三方；

3.不得擅自复制、转录或传播甲方的商业秘密。

5.离职补偿条款

5.1.离职补偿金额

甲方同意向乙方支付离职补偿款，金额为[补偿金额]元。

5.2.离职补偿支付方式

离职补偿款以银行转账方式支付，具体账户信息如下：

账户名称：[乙方姓名]

开户银行：[开户银行名称]

银行账号：[银行账号]

5.3.离职补偿支付时间

离职补偿款在乙方离职手续办理完毕后5个工作日内支付。

6.知识产权归属

6.1.知识产权定义

本合同所指的知识产权包括但不限于专利权、著作权、商标权等。

6.2.知识产权归属

乙方在甲方任职期间所创造或参与的知识产权，其所有权归甲方所有。

8.争议解决

8.1.争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2.争议解决机构

除非双方另有约定，所有争议解决事宜均应提交至合同签订地的人民法院。

9.合同生效与解除

9.1.合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2.合同解除条件

1.乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成重大损失；

2.甲方未按约定支付离职补偿款；

3.双方协商一致，决定解除本合同。

10.合