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企业用人劳动务工合同7篇

篇1

甲方（企业）：_________________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同基本情况

1.合同签订日期：_____________年_______月_______日。

2.合同生效日期：_____________年_______月_______日。

3.合同期限：本合同自生效之日起至_____________年_______月_______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，调整乙方的工资水平。

五、劳动纪律及奖惩制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规、规章以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

甲方（企业）：_________________________

法定代表人：_________________________

注册地址：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

邮编：_________________________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

第一条：劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1.以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为_________年_________月_________日；乙方完成_________工作任务时本合同终止。

2.有固定期限的劳动合同

本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。其中试用期至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

第二条：甲方招用乙方在_________岗位工作。乙方的上岗证号码为_________.

三、劳动报酬

第三条：甲方按_________元／月的标准支付乙方工资，并按月结算。绩效工资按实际工作量及贡献大小发放。双方约定绩效工资基数为_________元／月，试用期不享受绩效工资。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方按有关劳动保险、社会保险的规定为乙方提供相应的待遇。

四、劳动保护和劳动条件

第四条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，并根据实际需要为乙方提供劳动防护用品和劳动保护设施。

五、保险福利待遇

第五条：乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。甲方应按有关劳动保险、社会保险的规定为乙方提供必要的物质条件和医疗帮助。医疗期满后，如因身体原因仍不能从事原工作，乙方有权享受有关劳动保险、社会保险的规定中的相应待遇。

六、违约责任

第六条：如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，可以根据违约的具体情况，由双方协商确定。以下是一些常见的违约责任承担方式，供您参考：

1.甲方未按时支付劳动报酬的，乙方可以催告甲方支付；甲方逾期不支付的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬并承担相应的赔偿责任。

2.乙方未完成工作任务或工作质量不合格的，甲方可以要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于扣发工资、奖金等。

3.甲方未提供必要的劳动保护或劳动条件的，乙方有权要求甲方提供或改善劳动保护或劳动条件；甲方拒不提供的，乙方有权要求甲