组织机构沿革编写规范.pptVIP

组织沿革编写规范定义01组织沿革：是系统记载一个机关、地区或专业系统的组织机构、人员编制、体制变革情况的一种资料；02阶段法：根据机关的重大变革，划分为若干阶段，在每个阶段内划分为若干系列进行编写的一种方法；03系列法：以组织机构为主体，按每个机构及其主要领导成员的变化作为一个系列进行编写的方法；04编年法：将材料按年度分开，然后按年度顺序，逐年列出该机关的机构设置，与人员任免等情况的编写方法。05机关名称改变，应注明时间、批准机关机关成立、合并、撤销，应注明时间、机关名称应写明全称，一个机关两个名印鉴启用时间，印模图形及规格；03及文件字号；02称的要加以注明；机关名称及建制变更01批准机关及文件字号；04二、编写内容建制及其变更情况，注明时间、批准机关及文件字号；隶属关系受双重领导的机关，应写明主要负责机关；办公地址及其迁移情况；机关性质、任务、职权范围机构设置及人员编制内部组织机构的设置及变化情况；人员编制及增减情况（干部、职工）；机关领导人员的任免及变动情况党（含纪委）、政、工、团正、副职、领导班子成员及享受单位领导人待遇人员的任免情况，注明批准机关及文件字号；内部组织机构处（科、股）、室负责人任免依据及时间；机关所属单位及变化情况（名称、性质、所有制）所属单位名称、隶属关系、职工总数、干部数、党团员数等情况；所属单位成立、合并、撤销等变化情况；三、结构组织沿革结构由说明（或前言），内容和注释材料三部分组成。1、说明（或前言）。位于篇首，编写本年度组织沿革说明，跨年度分阶段编辑则设前言；说明（或前言）应写清下列情况：（1）收编范围；（2）收编年限；（3）机构、人员编制调整、变更情况简述；（4）完成编写工作时间；（5）主要编写人员姓名，必要时注明性别、职务及部门。内容。是组织沿革的中心部分，与第三条所列相同。01注释材料。位于篇尾，用于提供根据，列举文件字号，解释易产生歧义或必须加以说明的情况。02四、编写人员由各机关档案机构或档案、人事、办公部门的人员共同编写，以档案机构或档案工作人员为主。组织沿革的编写，必须于次年第一季度末前完成。五、编写时间六、编写方法1、一般采用阶段法进行编写；2、不能采用阶段法进行编写的机关，可根据机关自身特点及具体情况，按系列法或编年法进行编写；3、采取任何一种编写方法，均应做到文字记述与表格形式二者有机结合起来。机关名称、性质、任务、职权范围，隶属关系及其变化，宜用文字记述；机构成立、合并、撤销时间，领导干部的任免及人员编制等情况，则宜用表格形式；编写方法应保持时间上的连续性，应前后一致，不得随意变动；按阶段法进行编写，须在每阶段内将党政分开，党或政均包括如下三方面内容：本级党（行政）的领导机构；本级党组织（行政组织）机构；下级党（行政）的组织；主要职能部门在前，临时机构、挂靠单位在后；03本级在前，下级在后；02党政分设，党前政后；01选用材料的排列客观记述，严防遗漏；1条理清晰，排列有序；2简明准确，注释详尽；3组织沿革编写完毕后，应征求人事和有关部门的意见，确保准确无误，报办公、人事部门主管领导审定。4编写要求