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家政保姆聘用劳动合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（保姆）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方为家政保姆事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满前，双方协商一致，可以续订或解除本合同。

二、工作内容和劳动报酬

1.乙方同意为甲方提供以下服务：_________（具体服务内容）。

2.甲方每月支付乙方工资人民币_________元，于每月_________日支付。

3.乙方在服务期间内，如有加班或节假日工作，甲方应支付相应的加班费用。

三、工作时间和休息时间

1.乙方每日工作时间不超过_________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日由甲方安排。

四、保险和福利待遇

1.甲方应为乙方购买家政服务保险，以保障乙方在服务期间的安全。

2.乙方在服务期间内，如有意外事故发生，甲方应协助乙方处理相关事宜。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.甲方如有拖欠工资或违反合同约定的行为，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，甲乙双方可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主）：_________（签字/盖章）

乙方（保姆）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：________

乙方（保姆）：________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为家政保姆一事，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意为甲方提供家政保姆服务，服务内容包括但不限于烹饪、洗衣、照顾孩子、陪伴老人、清洁房屋等。具体服务内容根据甲方的需求而定。

2.乙方应提供高效、优质的服务，保持耐心和热情，尊重甲方的生活习惯和人格尊严。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间应根据甲方的需求而定，一般不超过每日8小时，每周工作6天，具体工作时间由双方协商确定。

2.乙方的工作地点为甲方的住所，甲方应提供必要的工作环境和条件。

三、报酬和支付方式

1.甲方应按月支付乙方的工资，具体数额根据乙方的服务内容和工作时间而定，但不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应在每月的第一个工作日将工资支付到乙方的指定账户。

四、保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

五、违约责任

1.甲方和乙方应本着诚信原则履行合同义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险费的，应按日支付利息。乙方未提供优质服务或违反工作纪律的，甲方有权扣除乙方的工资或解除劳动合同。

六、合同解除和终止

1.甲方和乙方可以协商一致解除合同。如需解除，应提前30天书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（3）因失职给甲方造成重大损失的；

（4）不能胜任工作的；

（5）因犯罪被追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未给乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的工作环境恶劣或违反国家劳动法规的。

七、争议解决方式

1.甲方和乙方在履行合同过程中发生争议时，应首先尝试通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁