二零二五年出租车行业人才培训及招聘服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年出租车行业人才培训及招聘服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称及地址

1.2培训机构名称及地址

1.3联系人及联系方式

2.培训服务内容

2.1培训课程设置

2.2培训教材及资料

2.3培训师资力量

2.4培训时间安排

2.5培训地点

3.招聘服务内容

3.1招聘需求分析

3.2招聘渠道及方式

3.3招聘流程及时间

3.4招聘人员筛选及录用

3.5招聘人员培训及考核

4.服务费用及支付方式

4.1培训费用

4.2招聘费用

4.3付款方式及期限

4.4付款凭证及发票

5.服务期限

5.1培训服务期限

5.2招聘服务期限

6.必威体育官网网址条款

6.1信息必威体育官网网址

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

11.合同附件

11.1培训课程设置表

11.2招聘需求分析报告

11.3付款凭证

11.4其他附件

12.合同份数及生效

12.1合同份数

12.2合同生效

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署日期

13.3签署地点

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司地址：市区路号

1.3培训机构名称：职业培训学校

1.4培训机构地址：市区路号

1.5联系人：

1.6联系电话：138xxxx5678

1.7联系人：

1.8联系电话：139xxxx5678

2.培训服务内容

2.1培训课程设置：包括驾驶技能培训、服务礼仪培训、交通法规培训、车辆维护保养培训等。

2.2培训教材及资料：提供国家规定的出租车驾驶员培训教材，并配发相关学习资料。

2.3培训师资力量：由具有丰富教学经验和合格资质的教师担任。

2.4培训时间安排：培训时间为三个月，每周一至周五，每天8小时。

2.5培训地点：职业培训学校

3.招聘服务内容

3.1招聘需求分析：根据出租车公司实际需求，分析招聘岗位、人数及岗位要求。

3.2招聘渠道及方式：通过线上线下相结合的方式，包括招聘会、网络招聘、社会招聘等。

3.3招聘流程及时间：发布招聘信息、简历筛选、面试、体检、录用等环节，预计招聘周期为两个月。

3.4招聘人员筛选及录用：根据招聘需求，对报名人员进行筛选，择优录用。

3.5招聘人员培训及考核：对新录用人员进行入职培训，考核合格后方可上岗。

4.服务费用及支付方式

4.1培训费用：每人5000元，共计X元。

4.2招聘费用：每人3000元，共计X元。

4.3付款方式及期限：培训费用在培训开始前支付，招聘费用在招聘结束后支付。

4.4付款凭证及发票：支付完成后，提供相应的付款凭证及正规发票。

5.服务期限

5.1培训服务期限：自合同签订之日起，至培训结束之日止。

5.2招聘服务期限：自合同签订之日起，至招聘结束之日止。

6.必威体育官网网址条款

6.1信息必威体育官网网址：双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起，至合同终止后三年。

6.3违约责任：如一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

7.违约责任

7.1违约情形：包括但不限于未按时提供培训或招聘服务、服务质量不符合约定、泄露对方商业秘密等。

7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约赔偿：违约金为合同总金额的10%，实际损失超过违约金的，违约方应赔偿实际损失。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。

8.2争议解决机构：市仲裁委员会。

8.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。

9.合同解除

9.1.1一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未在合理期限内纠正；

9.1.2因不可抗力导致合同无法履行；

9.1.3合同目的无法实现。

9.2合同解除程序：解除合同