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赴国劳务雇佣合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：________________________

乙方（雇员）：____________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：________________________

国籍：____________护照号码：________（请根据实际需求填写）

鉴于甲方有意雇佣乙方从事劳务活动，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方将在____________（国家名称）从事_____________（具体工作内容）工作。具体职责和工作地点由甲方根据工作需要安排。乙方应按时完成指派的工作任务。

二、工作时间与休息休假

工作时间按照甲方规定执行，确保符合国家法律法规要求。乙方享有带薪休假、病假等权利，具体依据甲方相关规章制度执行。

三、劳动报酬及支付方式

乙方的劳动报酬根据工作内容和甲方相关规定确定，具体金额及支付方式将在双方协商后确定，并按月支付。甲方支付工资时，应遵守当地法律法规，确保及时足额支付。

四、保险与福利

甲方将为乙方提供符合当地法规的各类保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、双方责任与义务

1.甲方应确保乙方的合法权益，遵守当地法律法规，提供安全的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保质保量完成工作任务。如有异议，应及时与甲方沟通。

3.双方应相互尊重，共同维护本合同的履行。

六、合同期限与终止条件

本合同自签订之日起生效，合同期限为______年。合同到期后，经双方协商一致，可以续签。合同终止条件按照国家法律法规及甲方规定执行。

七、违约责任及赔偿

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任及赔偿标准根据违约情况双方协商确定。

八、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________（此处可添加其他需要约定的内容）

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________签署日期：___________年______月______日

乙方（签字）：_________________________签署日期：___________年______月______日

注意：本合同仅为示范文本，实际合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整和完善。在签署合同前，请务必咨询专业法律顾问进行审核和修改，以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________

联系方式：_________________

乙方（雇员）：_________________[员工姓名]

地址：_________________

联系方式：_________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方赴____________（国家）从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

二、工作内容与地点

第二条乙方在____________（国家）从事的工作内容为：___