宿管员聘用合同范本8篇.docxVIP

宿管员聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX大学XX宿舍管理委员会

地址：XX大学XX宿舍楼

联系电话：XXXX-XXXX

乙方（受聘人）：XXX

性别：男/女

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事宿管员工作达成如下协议：

一、岗位职责

乙方在甲方指定的宿舍楼内担任宿管员，负责以下工作：

1.负责宿舍楼的日常管理工作，包括宿舍分配、调整及日常卫生、纪律、安全等；

2.定期组织宿舍文化活动，促进宿舍成员之间的交流与团结；

3.及时了解并解决宿舍成员提出的问题，处理宿舍内的各种纠纷；

4.定期组织宿舍成员会议，传达学校及宿舍管理委员会的相关通知和要求；

5.按时完成甲方交办的其他任务。

二、工作时间与待遇

1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体工作时间根据甲方安排而定；

2.工资待遇：乙方的工资标准为每月XX元，具体工资根据甲方规定及乙方表现进行调整；

3.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括年终奖、过节费等。

三、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度；

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工；

3.乙方在工作时间内不得擅自离开工作岗位，不得从事与工作职责无关的活动；

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失应及时报告并赔偿；

5.乙方应尊重宿舍成员的隐私和个人权益，不得随意泄露个人信息。

四、合同期限与续签

1.本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止；

2.合同期满前，双方应协商是否续签合同，如需续签，应在合同期满前XX天提出书面申请；

3.合同期满或提前终止时，乙方应按时办理离职手续，甲方应支付乙方应得的工资和福利待遇。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任；

2.甲方如未按时支付乙方工资或提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金；

3.乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；

3.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXX。

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本聘用合同，共同信守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方为甲方的宿舍管理员，工作地点为甲方的宿舍区域。工作内容包括但不限于宿舍的日常管理、清洁卫生、安全保卫等。聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作职责和要求

1.严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的统一管理，履行岗位职责；

2.维护宿舍秩序，确保宿舍的安全卫生；

3.管理和维护宿舍的公共设施和设备；

4.协助处理宿舍