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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五[企业员工待岗期间权益保障与服务协议]
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.待岗期间的定义
3.待岗期间权益保障
3.1工资待遇
3.1.1工资标准
3.1.2工资发放
3.2社会保险
3.2.1社会保险缴纳
3.2.2社会保险待遇
3.3住房公积金
3.3.1住房公积金缴纳
3.3.2住房公积金提取
4.待岗期间服务
4.1培训与提升
4.2职业规划
4.3心理健康
5.待岗期间员工行为规范
5.1员工行为准则
5.2违规处理
6.待岗期间工作安排
6.1工作内容
6.2工作时间
6.3工作地点
7.待岗期间合同解除
7.1解除条件
7.2解除程序
7.3解除后的处理
8.待岗期间争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.待岗期间合同续签
9.1续签条件
9.2续签程序
10.待岗期间合同终止
10.1终止条件
10.2终止程序
10.3终止后的处理
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决
13.其他约定
13.1通知方式
13.2合同附件
13.3合同生效
13.4合同变更与解除
14.合同签署与生效
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
（1）“员工”指与公司签订劳动合同，在本合同有效期内处于待岗状态的员工。
（2）“待岗期间”指员工因公司原因未能正常工作，但尚未解除劳动合同的期间。
（3）“公司”指与员工签订劳动合同，并负责员工待岗期间权益保障的法人实体。
2.待岗期间的定义
（1）因公司经营不善或业务调整，员工的工作岗位被撤销或减少；
（2）因公司原因，员工的工作时间、工作地点发生变更；
（3）因公司原因，员工的工作内容发生变更。
3.待岗期间权益保障
3.1工资待遇
3.1.1工资标准
待岗期间，员工的工资标准按照本合同签订时的工资标准执行。
3.1.2工资发放
待岗期间，公司应按月向员工支付工资，支付时间为每月的15日前。
3.2社会保险
3.2.1社会保险缴纳
待岗期间，公司继续为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.2.2社会保险待遇
待岗期间，员工可继续享受社会保险待遇，包括医疗保险待遇、失业保险待遇等。
3.3住房公积金
3.3.1住房公积金缴纳
待岗期间，公司继续为员工缴纳住房公积金。
3.3.2住房公积金提取
待岗期间，员工在符合住房公积金提取条件的情况下，可申请提取住房公积金。
4.待岗期间服务
4.1培训与提升
公司应提供必要的培训，帮助员工提升职业技能和综合素质。
4.2职业规划
公司应协助员工制定职业规划，为员工提供职业发展建议。
4.3心理健康
公司应关注员工心理健康，提供必要的心理咨询服务。
5.待岗期间员工行为规范
5.1员工行为准则
待岗期间，员工应遵守国家法律法规、公司规章制度和本合同约定。
5.2违规处理
员工违反本合同约定的，公司有权根据违规情节给予相应处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。
6.待岗期间工作安排
6.1工作内容
待岗期间，员工可根据公司安排，参与公司内部培训、项目支持等工作。
6.2工作时间
待岗期间，员工的工作时间为公司规定的工作时间。
6.3工作地点
待岗期间，员工的工作地点为公司指定的工作地点。
8.待岗期间合同解除
8.1解除条件
（1）员工严重违反公司规章制度或本合同约定；
（2）员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；
（3）员工触犯刑法，被依法追究刑事责任。
8.2解除程序
公司解除本合同时，应提前30日书面通知员工，并按照法律规定支付经济补偿。
8.3解除后的处理
合同解除后，公司应依法办理员工的社会保险、住房公积金等转移手续，并协助员工办理离职手续。
9.待岗期间合同续签
9.1续签条件
在合同到期前，如双方均同意继续履行合同，可进行续签。
9.2续签程序
续签合同应提前30日进行，双方应就续签条件进行协商，达成一致后签订新的合同。
10.待岗期间合同终止
10.1终止条件
（1）合同约定的终止条件成就；
（2）双方协商一致终止合同；
（3）法律法规规定的其他终止情形。
10.
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