标准的销售的劳动合同范本6篇.docx

标准的销售的劳动合同范本6篇

篇1

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

#一、劳动合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体内容为________。

2.乙方的工作地点为________。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第_________种工时制度。

-（1）标准工时制度。

-（2）综合计算工时制度。

-（3）不定时工时制度。

2.乙方在试用期内的工时制度为_______。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。

4.乙方依法享有的休息休假权利，甲方应予以保障。

#四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_______元/月。

2.试用期满后，乙方的基本工资为_______元/月，具体薪资根据甲方薪酬制度及市场情况进行调整。

3.甲方应按月支付乙方工资，工资发放日为每月的_______日。

4.乙方加班加点工资的计算基数为_______元/月。

#五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在试用期满后，甲方为其缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.除社会保险外，甲方还为乙方提供以下福利待遇：_______。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动保护设施。

2.乙方从事的作业可能产生的职业危害为_______，甲方应采取相应的防护措施。

3.甲方应对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

#七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

3.乙方违反规章制度或劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

#八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。

-（2）严重违反甲方规章制度的。

-（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

-（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

-（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-（1）在试用期内的。

-（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

-（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的。

-（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

-（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前一个月内办理续订手续。

#九、双方协商约定的其他事项

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