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协调报酬协议书范本
一、协议概述
1.协议背景
本协议旨在明确双方在劳务合作过程中的报酬支付方式、标准及双方的权利义务,以确保劳务合作的顺利进行。协议双方应本着公平、公正、互利的原则,共同维护双方的合法权益。
2.协议目的
二、协议双方
1.劳务提供方(以下简称甲方)
甲方为劳务提供者,负责提供所需劳务,包括但不限于技术、管理、服务等。
2.劳务需求方(以下简称乙方)
乙方为劳务需求者,负责支付劳务报酬,并承担劳务过程中的相关责任。
三、报酬支付方式
1.薪酬结构
甲方薪酬由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。
(1)基本工资:根据甲方的岗位、技能及市场行情确定。
(2)绩效工资:根据甲方的工作业绩及考核结果确定。
(3)奖金:根据公司的年度业绩及甲方个人贡献确定。
(4)津贴:包括住房津贴、交通津贴、餐费津贴等,根据甲方实际需求及公司规定确定。
2.支付时间
(1)基本工资及津贴:每月1日支付上月工资。
(2)绩效工资:根据考核周期确定支付时间。
(3)奖金:根据公司规定的时间节点支付。
3.支付方式
(1)现金支付:甲方可以选择现金方式领取工资。
(2)银行转账:甲方提供银行账户信息,乙方将工资直接转入甲方账户。
四、报酬标准
1.基本工资标准
根据甲方岗位、技能及市场行情,参考以下标准确定基本工资:
(1)初级岗位:每月5000-8000元。
(2)中级岗位:每月8000-12000元。
(3)高级岗位:每月12000-20000元。
2.绩效工资标准
根据甲方的工作业绩及考核结果,绩效工资按以下比例支付:
(1)优秀:绩效工资为基本工资的20%。
(2)良好:绩效工资为基本工资的10%。
(3)合格:绩效工资为基本工资的5%。
(4)不合格:绩效工资为基本工资的0%。
3.奖金标准
根据公司的年度业绩及甲方个人贡献,奖金按以下比例支付:
(1)优秀个人:奖金为基本工资的20%。
(2)良好个人:奖金为基本工资的10%。
(3)合格个人:奖金为基本工资的5%。
五、协议变更与解除
1.协议变更
(1)经双方协商一致,可对协议内容进行修改。
(2)协议变更应书面通知对方,自双方签字之日起生效。
2.协议解除
(1)协议期满,双方无异议,自动解除。
(2)因甲方原因导致协议解除,乙方有权要求甲方支付违约金。
(3)因乙方原因导致协议解除,甲方有权要求乙方支付违约金。
六、争议解决
1.双方在履行协议过程中发生争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可向劳动仲裁机构申请仲裁。
3.仲裁机构作出的仲裁裁决为终局裁决,双方应自觉履行。
七、其他约定
1.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
甲方负责人:____________________
乙方负责人:____________________
八、必威体育官网网址条款
1.双方在履行协议过程中,对工作中所接触到的乙方商业秘密、技术秘密等信息负有必威体育官网网址义务。
2.必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议终止后三年内。
3.如因工作需要,甲方在必威体育官网网址期限内离职,应继续履行必威体育官网网址义务。
九、知识产权
1.甲方在履行协议过程中所创造的知识产权,除非协议另有约定,归乙方所有。
2.乙方应尊重甲方的知识产权,未经甲方同意,不得擅自使用、复制、发布甲方的知识产权。
十、法律适用与争议解决
1.本协议适用中华人民共和国法律。
2.双方因履行本协议发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
十一、协议生效与终止
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.协议有效期为一年,自协议生效之日起计算。期满后,如双方无异议,可续签本协议。
十二、其他
1.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本协议的修改、补充、解释等,均应以书面形式进行。
3.本协议自签订之日起,对双方具有约束力。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
甲方负责人:____________________
乙方负责人:____________________
附件:
1.甲方个人信息表
2.乙方公司基本信息表
甲方个人信息表
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:_________________
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