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2025版社保代缴机构服务协议精选-@-1.docxVIP

2025版社保代缴机构服务协议精选-@-1.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版社保代缴机构服务协议精选1

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2联系人及联系方式

1.3法定代表人及授权代表

2.协议目的及依据

2.1协议目的

2.2相关法律法规及政策

3.服务内容

3.1社保代缴服务范围

3.2服务内容明细

3.3服务期限

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.服务流程及操作规范

5.1服务流程

5.2操作规范

5.3服务变更及终止

6.信息安全及必威体育官网网址

6.1信息安全

6.2必威体育官网网址义务

6.3信息泄露及责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3争议解决

8.争议解决方式

8.1争议解决原则

8.2争议解决途径

8.3争议解决费用

9.合同生效、变更及终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同终止

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力处理

12.合同附件

12.1附件一:社保代缴服务明细

12.2附件二:服务费用明细

12.3附件三:必威体育官网网址协议

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

13.2其他约定事项说明

14.合同签订及生效日期

14.1签订日期

14.2生效日期

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.1.1甲方名称:X公司

1.1.2甲方地址:省市区路号

1.1.3乙方名称:X社保代缴机构

1.1.4乙方地址:省市区路号

1.2联系人及联系方式

1.2.1甲方联系人:

1.2.2甲方联系方式:138xxxx5678

1.2.3乙方联系人:

1.2.4乙方联系方式:139xxxx5678

1.3法定代表人及授权代表

1.3.1甲方法定代表人:

1.3.2乙方法定代表人:赵六

1.3.3甲方授权代表:

1.3.4乙方授权代表:

2.协议目的及依据

2.1协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在社保代缴服务中的权利、义务,确保社保代缴工作的顺利进行。

2.2相关法律法规及政策

本协议的制定及履行遵循《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及政策。

3.服务内容

3.1社保代缴服务范围

3.1.1养老保险

3.1.2医疗保险

3.1.3失业保险

3.1.4工伤保险

3.1.5生育保险

3.2服务内容明细

3.2.1每月按时为甲方员工缴纳社保费用

3.2.2办理员工社保关系的转移及变更

3.2.3提供社保政策咨询及解答

3.2.4办理社保待遇领取手续

3.2.5定期向甲方提供社保缴纳明细报表

3.3服务期限

本协议服务期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

乙方按照甲方员工人数及社保缴费基数,根据当地社保政策及收费标准,制定社保代缴费用。

4.2费用支付方式

甲方应于每月5日前,将当月社保代缴费用支付至乙方指定账户。

4.3费用支付时间

甲方应在每月5日前支付当月社保代缴费用,如逾期支付,乙方有权收取滞纳金。

5.服务流程及操作规范

5.1服务流程

5.1.1甲方将员工信息及缴费基数提交给乙方

5.1.2乙方审核信息,确认无误后进行社保缴纳

5.1.3乙方每月向甲方提供社保缴纳明细报表

5.2操作规范

5.2.1乙方应严格按照社保政策及操作规范进行社保缴纳

5.2.2乙方应及时反馈社保缴纳过程中出现的问题,协助甲方解决

5.2.3乙方应确保社保缴纳信息的准确性和完整性

6.信息安全及必威体育官网网址

6.1信息安全

乙方应采取必要措施,确保甲方员工个人信息及社保缴纳信息的安全。

6.2必威体育官网网址义务

6.2.1乙方不得泄露甲方员工个人信息及社保缴纳信息

6.2.2未经甲方同意,乙方不得将甲方员工个人信息及社保缴纳信息用于其他用途

6.3信息泄露及责任

如因乙方原因导致甲方员工个人信息及社保缴纳信息泄露,乙方应承担相应法律责任。

8.争议解决方式

8.1争议解决原则

8.1.1双方应本着友好协商的原则解决争议。

8.1.2争议解决过程中,应尊重事实,依法依规处理。

8.2争议解决途径

8.2.1双方应通过协商方式解决争议。

8.2.2协商不成的,任何一方均有权向协

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