- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版搬运工职业健康安全培训协议
本合同目录一览
1.培训目的和意义
1.1培训目的
1.2培训意义
2.培训对象和范围
2.1培训对象
2.2培训范围
3.培训内容和安排
3.1培训内容
3.2培训安排
4.培训师资和教材
4.1培训师资
4.2培训教材
5.培训时间和地点
5.1培训时间
5.2培训地点
6.培训费用和支付方式
6.1培训费用
6.2支付方式
7.培训考核和证书
7.1考核方式
7.2证书发放
8.培训保障和措施
8.1安全保障
8.2健康保障
9.培训效果评估
9.1评估方式
9.2评估结果
10.培训责任和义务
10.1培训方责任
10.2受训方责任
11.培训违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.培训协议的解除和终止
12.1解除情形
12.2终止情形
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条培训目的和意义
1.1培训目的
为确保搬运工在作业过程中的安全与健康,提高搬运工的安全生产意识和自我保护能力,本培训旨在使受训者掌握搬运工职业健康安全的基本知识和技能。
1.2培训意义
通过本培训,使搬运工了解并遵守国家相关安全生产法律法规,提高搬运作业的安全性和效率,降低事故发生率,保障搬运工的生命安全和身体健康。
第二条培训对象和范围
2.1培训对象
本培训对象为从事搬运工作的员工,包括但不限于仓库保管员、装卸工、搬运工等。
2.2培训范围
培训内容包括搬运工职业健康安全基础知识、搬运作业安全操作规程、搬运工具使用安全、搬运作业事故预防与处理等。
第三条培训内容和安排
3.1培训内容
(1)搬运工职业健康安全法律法规;
(2)搬运作业安全操作规程;
(3)搬运工具使用安全;
(4)搬运作业事故预防与处理;
(5)个人防护用品的使用与维护。
3.2培训安排
培训时间不少于24学时,具体安排如下:
(1)集中授课:12学时;
(2)实操演练:12学时。
第四条培训师资和教材
4.1培训师资
(1)具有相关专业学历或职称;
(2)熟悉搬运工职业健康安全知识和技能;
4.2培训教材
教材应选用国家相关部门推荐的搬运工职业健康安全培训教材,确保培训内容的科学性和实用性。
第五条培训时间和地点
5.1培训时间
培训时间根据实际情况确定,原则上应在一个月内完成。
5.2培训地点
培训地点应选择安全、安静、便于操作的场所。
第六条培训费用和支付方式
6.1培训费用
培训费用包括但不限于师资费、教材费、场地费等,具体费用由双方另行协商确定。
6.2支付方式
培训费用支付方式为一次性支付,支付时间为培训开始前。
第七条培训考核和证书
7.1考核方式
培训结束后,对受训者进行考核,考核方式包括笔试和实操两部分。
7.2证书发放
考核合格者,颁发由培训方统一印制的《搬运工职业健康安全培训合格证书》。
第八条培训保障和措施
8.1安全保障
培训方应确保培训场所的安全,包括但不限于消防设施完善、紧急疏散通道畅通、现场警示标识清晰等。
8.2健康保障
培训方应提供符合卫生标准的培训场地和设施,确保受训者培训过程中的身体健康。
第九条培训效果评估
9.1评估方式
培训效果评估应采用定量和定性相结合的方式,包括学员满意度调查、理论知识考核、实操技能考核等。
9.2评估结果
评估结果应作为改进培训内容和方法的依据,同时应向受训方提供书面评估报告。
第十条培训责任和义务
10.1培训方责任
培训方应按照协议约定提供培训服务,确保培训质量,并对培训过程中出现的安全事故承担责任。
10.2受训方责任
受训方应按时参加培训,遵守培训纪律,服从培训安排,对培训过程中的安全事故承担责任。
第十十一条培训违约责任
11.1违约情形
(1)培训方未按约定提供培训服务的;
(2)受训方未按约定参加培训的;
(3)任何一方违反培训协议约定的其他行为。
11.2违约责任
(1)培训方违约的,应向受训方支付违约金,并承担相应的法律责任;
(2)受训方违约的,应向培训方支付违约金,并承担相应的法律责任。
第十十二条培训协议的解除和终止
12.1解除情形
(1)培训协议约定的培训目标无法实现的;
(2)双方协商一致解除培训协议的;
(3)一方违约,另一方要求解除培训协议的。
12.2终止情形
(1)培训目标实
您可能关注的文档
- 2025版新能源包销合同模板.docx
- 2025版新材料研发中心材料员专项聘用合同[7].docx
- 2025版新型环保材料产品研发设计委托服务协议.docx
- 2025版新型建筑变形缝密封技术研究成果转化合同.docx
- 2025版文化旅游区特色店面承包经营合同.docx
- 2025版文化创意产业营业执照租赁合作协议.docx
- 2025版数码产品全球分销授权合作协议.docx
- 2025版数据中心安装与运维服务合同规范.docx
- 2025版数字经济项目保证担保借款协议.docx
- 2025版教育科技产品宣传服务合同.docx
- 吉林省辽源市东辽县第一高级中学2025届高考仿真卷数学试卷含解析.doc
- 2025届四川省遂宁市重点中学高考全国统考预测密卷数学试卷含解析.doc
- 2025届福建省仙游县郊尾中学高三第三次模拟考试语文试卷含解析.doc
- 2024年安徽阜阳兴泉发展有限公司下属子公司公开招聘工作人员7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025届江苏省无锡市石塘湾中学高三冲刺模拟英语试卷含解析.doc
- 贵州省黔东南州锦屏县民族中学2025届高三第二次联考英语试卷含解析.doc
- 辽宁师大附中2025届高三第四次模拟考试数学试卷含解析.doc
- 重庆市云阳江口中学2025届高考冲刺押题(最后一卷)语文试卷含解析.doc
- 安徽省阜阳市界首市2025届高三第一次调研测试数学试卷含解析.doc
- 2025届黑龙江省牡丹江市高考仿真卷数学试卷含解析.doc
文档评论(0)