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餐饮店服务员雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（服务员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方指定的餐饮店担任服务员职务。

2.乙方的工作内容主要包括：迎接顾客、安排座位、点菜、送餐、收款等。

3.乙方的工作地点为：_________（具体地址）。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周_________天，每天_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日和年假，具体假期安排按照甲方规定执行。

3.甲方应保证乙方的休息权利，不得随意延长工作时间。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为：_________元/月。甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

2.乙方享有加班费、夜班补贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

3.甲方应对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更合同内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除劳动合同，应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。合同解除后，双方应办理相关手续，确保交接清晰。

七、违约责任

1.双方应本着诚信原则履行合同内容。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

2.因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应根据损失情况确定。

3.若因不可抗力导致合同无法履行，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法解除合同。

八、争议解决方式

1.双方在履行合同过程中发生争议时，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会进行调解。调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和合同约定，尊重事实、尊重法律。不得采取过激行为激化矛盾或扩大争议范围。同时，双方应积极协助仲裁机构或法院进行案件调查和处理工作，确保争议能够得到妥善解决。在争议解决期间，甲方应按规定支付乙方的工资及福利待遇等费用。如因甲方原因造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。同时，乙方也应继续履行工作职责和遵守甲方规章制度等相关规定。

篇2

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

联系方式：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的餐饮店担任服务员职务。

2.工作地点：甲方指定的餐饮店。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作XX小时，具体上下班时间根据餐厅规定执行。

2.休息休假：每月可享受XX天带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

四、