2025版班组工前会工后会记录执行标准及培训合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版班组工前会工后会记录执行标准及培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同标的

2.1工前会工后会记录执行标准

2.2培训内容

3.培训时间安排

3.1培训起始时间

3.2培训结束时间

3.3培训周期

4.培训地点

4.1主会场地址

4.2分会场地址

5.培训师资

5.1师资力量要求

5.2师资来源

5.3师资费用

6.培训方式

6.1线上培训

6.2线下培训

6.3现场实操

7.培训教材

7.1教材内容

7.2教材数量

7.3教材费用

8.培训考核

8.1考核方式

8.2考核标准

8.3考核结果

9.工前会工后会记录执行标准

9.1记录内容

9.2记录格式

9.3记录要求

10.记录审核

10.1审核人员

10.2审核流程

10.3审核结果

11.培训费用及支付方式

11.1培训费用总额

11.2付款方式

11.3付款时间

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同生效及终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：有限公司

乙方：培训中心

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同标的

2.1工前会工后会记录执行标准

2.2培训内容

培训内容包括但不限于：

（1）工前会工后会记录的基本要求；

（2）记录表格的设计与填写；

（3）记录内容的规范与审核；

（4）记录信息的分析与利用。

3.培训时间安排

3.1培训起始时间

2025年3月15日

3.2培训结束时间

2025年3月20日

3.3培训周期

每周一至周五，每天9:0017:00

4.培训地点

4.1主会场地址

省市区路号

4.2分会场地址

根据实际情况确定

5.培训师资

5.1师资力量要求

具备丰富的班组管理经验，熟悉《执行标准》内容。

5.2师资来源

由乙方根据甲方需求，从内部或外部聘请具有相关专业资质的讲师。

5.3师资费用

师资费用由甲方承担，具体金额根据实际情况协商确定。

6.培训方式

6.1线上培训

采用视频会议、在线直播等方式进行，方便学员随时随地学习。

6.2线下培训

在主会场进行，采用现场授课、互动交流等方式，提高培训效果。

6.3现场实操

根据实际情况，安排学员进行现场实操，巩固所学知识。

8.培训考核

8.1考核方式

培训考核分为理论考核和实操考核两部分，理论考核采用闭卷考试形式，实操考核由讲师根据学员实际操作进行评分。

8.2考核标准

理论考核满分100分，60分为合格；实操考核满分100分，80分为合格。

8.3考核结果

考核结果将在培训结束后5个工作日内公布，不合格者可申请补考一次。

9.工前会工后会记录执行标准

9.1记录内容

（1）会议时间、地点、参会人员名单；

（2）会议主题、议程；

（3）工作任务、责任人、完成时间；

（4）安全隐患及整改措施；

9.2记录格式

记录采用统一格式，包括封面、目录、等部分。

9.3记录要求

记录应真实、准确、完整，字迹清晰，签字盖章。

10.记录审核

10.1审核人员

由甲方指定专人负责记录审核工作。

10.2审核流程

（1）记录提交审核；

（2）审核人员查阅记录；

（3）对记录内容进行评价；

（4）提出改进意见；

（5）记录归档。

10.3审核结果

审核结果将在收到记录后3个工作日内反馈给记录人。

11.培训费用及支付方式

11.1培训费用总额

培训费用总额为人民币万元整。

11.2付款方式

甲方应在收到乙方开具的发票后5个工作日内，将培训费用支付至乙方指定账户。

11.3付款时间

2025年3月10日前支付首期费用，培训结束后支付尾款。

12.违约责任

12.1违约情形

（1）一方未按约定时间、地点进行培训；

（2）一方未按约定提供培训师资；

（3）一方未按约定支付培训费用；

（4）一方违反必威体育官网网址协议，泄露培训内容。

12.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

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