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2024年工厂规章制度范本（精选48篇）

篇1:工厂规章制度

1.公司员工应忠于职守努力做好本职工作，听各级主管的合理支配.

2.总经理是公司最高负责人，总经理及其直属部门主管有权支配和调配员工的工作岗位，员

工必需无条件听.

3.公司员工应按时上下班，亲自打卡，不得迟到早退或矿工.

4.公司员工因事需请假时，应按规定办理请假书面手续，允许后方可离开工作岗位.

5.在工作场所或工作时间内吃零食，吸烟，乱丢垃圾，看小说.书报、谈笑、打瞌睡者记警

告（20元）.

6.未完成当天工作任务而拒绝加班或初次不听主管合理指^者记警告（10元）.

7.屡次迟到、早退,经多次教化未改正,严峻者作开除之处理记＜J\过处分（20元）.

8.在工作埸所喧哗、吵闹、劝阻而不听者i己小过（20元）.

9.拒绝听主管人员合理指挥监督者记大过，必需听管理人员的工作支配，对于工作支配

若有单方面不公正意识时，必需先听后报备.

10.擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失者i己大过（50元）.

11.造遥生事，散播谣言，致使公司蒙受重大损失者记大过（50元）.

12.私自拆装宿舍照明电线，插座、灯头或运用电炉、电热器致使发生危急者记大过（100

元）.

13.初次带人打卡或托付人代打卡者或伪造出勤记录者记大过（50元）.

14.凡动手打人，出手帮凶，打架时造成对方身体损害者，运用武力或携带凶器威逼恐吓他

人平安，实施暴力或重大羞辱之行为者赐予罚款并送司法部门.

15.盗窃同仁或公有财物价道在人民币拾元以上者赐予罚款并送司法部门.

16.员工需亲自打卡，严禁代他人打卡（或由他人代打卡），违者一律记小过论处。

17.有旷工人员:旷工半天拒当天，旷工一天扣三天，如令厂方生产有所延误造成损失严峻者，另

加惩罚，以示警告.

18.凡正式雇员辞职者，需提前三十天提出申请，经各级主管核实，送交人事部签署后方可生

效,离职时，员工需办齐离职手续，经部门主管签核后，工资结清离厂.

19.未经批准擅自离职，切连续旷工三日者，以自动离职论处，员工无条伸:放弃工资及彳丑可费用,

放弃任I可申诉权，假如给公司造成损失将追究法律责任.

20.通过多次培训后不能胜任工作及工作表现不佳者被公司辞退，公司将提前通知本人办

理离厂手续，只发给被辞退人员在厂期间出勤工资.

21.凡严峻违反厂规厂纪而被公司开除者一律先记大过，当天办理离厂手续，并结算工资，不得

停留在厂，若有损坏物品或材料奢侈需照价赔偿.

22.我司的薪资制度为计时，请假事宜：全部请假人员需填写请假单，经组长，主管，

经理批准后方可生效，事假视其它生产任务而定，病假须出示医疗证明；员工入厂试用期为一至

三个月，最长不超过六个月。员工办理离职申请，须要提前一个月向部门主管提出申请，经批准

后到期结算工资，如有特别状况须要急辞工者，须扣除半月工资.新进员工试用期为7天，如试

用期员工不合格者，工厂赐予辞退处理，工厂不赐予任何其它赔偿或补贴.

23.上下班时间：上午：8:00—12:00下午：13:30—17:30加班:18:00特别状况

须要离岗者，在组特长领取离岗证，到前台登记离岗.离岗时间不超过半小时.

25.上班时间不得接听，玩弄手机，不得闲聊或随意在车间走动等一切非工作事宜。26.全

部工人进出车间都必需穿着工衣，佩带厂牌，进车间必需换工作鞋。

27.假如发觉他人有意损坏公司设施罚款50元.

28.不许将公司的用具物品带回宿舍..

29,•以上全部条款公司具有最终说明.

30.凡我公司员工必需无条件遵守以上各条款.

注:凡有特别状况者必需经过有关部门领导批示.立制人批准人

日期XXXX年1月1号

XXXX公司行政部