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酒店员工雇佣合同书8篇

篇1

甲方（酒店）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

3.乙方的工作职责和任务是按照甲方的要求，完成酒店规定的岗位职责和任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和特殊工时制。

2.休息休假：按照国家法定休息日、年假等相关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的工资标准为______元/月。根据业绩和工作表现，甲方有权对乙方进行绩效考核并调整薪酬。

2.奖金与津贴：乙方享受国家规定的各种津贴、补贴及甲方规定的奖金和福利待遇。

3.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防事故和职业病的发生。

3.甲方负责为员工提供必要的职业危害防护和健康体检。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同解除和终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方有正当理由的，可以单方面解除合同。

2.合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

3.解除或终止合同应当按照法律规定的程序和条件进行。

八、违约责任

1.甲乙双方违反合同约定的，应当承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

2.具体违约责任按照合同相关条款和国家法律法规执行。

九、其他约定事项

1.双方可另行协商约定其他事项，作为本合同的附件。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

十、争议解决方式

篇2

甲方（雇主）：XX酒店有限责任公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：+86-XX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XXX

性别：男/女

身份证号：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

家庭住址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：+86-XX-XXXX-XXXX

一、合同背景

鉴于甲方需要雇佣酒店员工，乙方愿意在甲方酒店从事相关工作，双方经过友好协商，达成以下雇佣协议。

二、工作内容与地点

1.乙方将在甲方酒店从事XXX岗位工作，具体职责包括但不限于XXXX。

2.工作地点位于XX市XX区XX路XX号，甲方酒店内。

三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体班次由甲方安排。

2.乙方的基本工资为每月XX元，加上绩效工资和加班工资。绩效工资根据乙方的工作表现和工作成果确定，加班工资按照国家法定标准计算。

3.乙方在甲方酒店工作期间，将享受以下福利待遇：提供员工餐；每月XX天带薪休息日；法定节假日带薪休息。

四、社保与福利

1.甲方将按照国家法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险）。

2.乙方在甲方酒店工作满一年后，将享受带薪年假和带薪病假。具体天数按照国家法定标准计算。

3.乙方在甲方酒店工作期间，如有重大疾病或意外情况，甲方将提供必要的支持和帮助。

五、违约责任

1.乙方在甲方酒店工作期间，如有违反甲方规章制度或工作纪律的行为，甲方有权根据情节的严重程度，给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

2.乙方在甲方酒店工作期间，如有泄露甲方商业机密或损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方在甲方酒店工作期间，如有其他违约行为，双方可协商确定相应的违约责任和赔偿方式。

六、合同终止与解除

1.乙方在甲方酒店工作期间，如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；