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经济赔偿劳动合同6篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

鉴于甲、乙双方就雇佣劳动合同终止或解除事宜达成以下协议：

一、协议背景及目的

基于甲方在经营活动中对乙方提供的服务认可，双方本着公平、公正、平等自愿的原则，共同签订本劳动合同。现因特定原因需终止或解除劳动关系，双方就经济赔偿等事宜达成如下协议。

二、劳动合同解除原因及时间

双方确认劳动合同解除原因为：[具体解除原因]。劳动合同解除时间为：[具体解除日期]。

三、经济赔偿条款

1.甲方对乙方进行一次性经济赔偿，总计人民币[赔偿金额]元整。该赔偿包括但不限于工资福利、社会保险、住房公积金、年终奖等各项补偿。

2.赔偿款项将在劳动合同正式解除后的七日内支付至乙方指定的银行账户。

3.若甲方未按时支付经济赔偿款项，应按照未支付金额的百分之五（5%）向乙方支付滞纳金。滞纳金将从甲方应支付之日起计算至实际支付之日止。

四、离职手续办理

乙方在收到经济赔偿款项后，应按时完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。乙方完成离职手续后，甲方将出具离职证明。

五、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方应对在甲方任职期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体期限及范围由双方另行约定。

六、法律责任与纠纷解决方式

1.若因甲方的违法行为导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

2.本合同执行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同中的日期、金额等关键信息应填写完整、准确。修改本合同需经双方书面同意。

八、签署及生效条件

甲方（盖章）：[甲方公司公章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方已经建立了劳动关系，为了明确双方在经济赔偿方面的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下经济赔偿劳动合同协议：

一、协议目的

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为了明确经济赔偿的相关事项，签订本协议。本协议旨在规范双方在经济赔偿方面的行为，保护双方的合法权益。

二、劳动合同期限

劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容和地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称为____，工作职责为____。

（二）乙方的工作地点为____。

四、薪酬及福利待遇

（一）甲方向乙方支付的薪酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，具体标准按照甲方规定执行。

（二）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

（三）乙方享受法定节假日休息、带薪休假等福利待遇。

五、经济赔偿的情形和条件

（一）在劳动合同期限内，如因甲方原因解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的规定给予乙方经济补偿。

（二）乙方在劳动合同期限内因个人原因提出辞职的，甲方有权决定是否给予经济补偿。如甲方决定给予经济补偿的，补偿标准由双方协商确定。

（三）在劳动合同期限内，如因乙方违反法律法规或甲方规章制度导致甲方解除或终止劳动合同的，甲方有权不给予乙方任何经济补偿。

（四）经济赔偿的具体条件和标准按照国家法律法规和公司内部规章制度执行。

六、经济赔偿的计算方法和支付时间

（一）经济赔偿的计算方法：根据乙方在甲方的实际工作年限、基本工资标准等因素确定。

（二）经济赔偿的支付时间：在劳动合同解除或终止时一次性支付。

七、违约责