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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐馆员工劳动权益保障合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.员工入职与离职

2.1入职条件

2.2入职手续

2.3离职手续

2.4离职补偿

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定

3.2休息休假规定

3.3周休日与法定节假日

4.工资与福利待遇

4.1工资标准与支付方式

4.2加班工资计算

4.3福利待遇

5.社会保险与住房公积金

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

7.劳动保护与安全

7.1劳动保护措施

7.2工作场所安全

7.3职业病防治

8.知识产权保护

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

9.违约责任

9.1违约行为认定

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定

12.1其他条款

12.2其他事项

13.合同附件

13.1附件一：员工个人信息表

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：劳动合同

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[餐馆名称]

乙方：[员工姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[餐馆详细地址]

乙方地址：[员工详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[餐馆联系电话]

乙方联系方式：[员工联系电话]

2.员工入职与离职

2.1入职条件

具备与岗位要求相符的学历、技能和经验；

通过甲方的面试和背景调查；

签署本合同。

2.2入职手续

身份证原件及复印件；

学历证明；

健康证明；

其他甲方要求的文件。

2.3离职手续

提交离职申请；

清理工作场所；

交接工作；

领取离职证明。

2.4离职补偿

未满一年，按实际服务时间比例计算离职补偿。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定

乙方的工作时间为标准工作时间，即每日不超过8小时，每周不超过40小时。

3.2休息休假规定

每周至少休息1天；

国家法定节假日休息；

根据工作需要，甲方可安排加班，加班工资按国家规定计算。

3.3周休日与法定节假日

乙方的工作周休日为周六和周日，法定节假日按国家规定执行。

4.工资与福利待遇

4.1工资标准与支付方式

乙方工资标准为[工资数额]元/月，每月支付一次，支付日为每月[支付日]。

4.2加班工资计算

法定节假日加班工资为工资的300%；

周六、日加班工资为工资的200%；

法定休息日加班工资为工资的150%。

4.3福利待遇

依法缴纳社会保险；

依法缴纳住房公积金；

提供员工餐补；

提供员工制服；

提供员工培训机会。

5.社会保险与住房公积金

5.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按国家规定执行。

6.培训与发展

6.1培训机会

入职培训；

在职培训；

职业资格培训。

6.2职业发展规划

甲方为乙方提供职业发展规划，包括晋升机会和职业规划咨询。

8.知识产权保护

8.1知识产权归属

甲方对其经营过程中所拥有的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等，享有完全的所有权。乙方在工作中产生的原创性成果，如未明确约定归属，默认为甲方所有。

8.2知识产权使用

未经甲方书面同意，乙方不得擅自转让、许可或以其他方式处置甲方知识产权；

乙方在使用甲方知识产权时，不得损害甲方合法权益；

乙方在使用甲方知识产权时，需注明知识产权的来源。

9.违约责任

9.1违约行为认定

乙方未按合同规定履行工作职责；

乙方违反甲方规章制度；

乙方违反必威体育官网网址协议；

甲方未按合同规定支付工资或福利；

甲方违反合同约定的其他行为。

9.2违约责任承担

乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；

甲方违约，乙方有权要求甲方继续履行合同或赔偿损失；

双方违约，应根据实际情况分别承担相应责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序

争议解决程序如下：