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残联下半年工作计划
CATALOGUE
目录
引言
下半年总体工作目标与策略
重点任务及具体实施方案
资源保障与协作机制建立
风险评估与应对措施制定
监测评估与总结反馈机制构建
引言
01
CATALOGUE
目的
明确下半年残联工作的目标和方向，提高工作效率和服务质量，推动残疾人事业的发展。
背景
随着社会的不断发展和进步，残疾人的需求和权益保障越来越受到关注。残联作为代表残疾人利益的组织，需要不断加强自身建设，提高服务能力和水平，更好地为残疾人服务。
指导工作
工作计划是指导残联下半年工作的纲领性文件，能够为各项工作提供明确的指导和方向。
提高效率
通过制定详细的工作计划，能够合理分配资源和时间，提高工作效率和效果。
促进发展
工作计划是推动残疾人事业发展的重要手段，能够为残疾人争取更多的权益和福利，促进社会和谐稳定。
下半年总体工作目标与策略
02
CATALOGUE
通过政策倡导和资源整合，提高残疾人的生活质量和福利待遇。
提升残疾人福利保障水平
促进残疾人就业创业
加强残疾人康复服务
维护残疾人权益
推动残疾人就业政策的落实，扩大残疾人就业渠道，支持残疾人自主创业。
完善康复服务体系，提高康复服务质量，满足残疾人康复需求。
加强残疾人权益保障工作，打击侵害残疾人权益的行为，提升残疾人社会地位。
积极参与残疾人相关政策的制定和修订，推动政策的有效实施。
整合社会各方资源，推动资源共享，为残疾人提供更多优质服务。
鼓励创新，支持新技术、新模式在残疾人服务领域的应用。
加强与政府、企业、社会组织的协同合作，实现共赢发展。
政策倡导与落实
资源整合与共享
创新驱动发展
协同合作与共赢
提高残疾人生活质量和福利待遇，增强残疾人的获得感和幸福感。
完善康复服务体系，提高康复服务质量，满足残疾人日益增长的康复需求。
促进残疾人就业创业，推动残疾人融入社会，实现自我价值。
维护残疾人权益，提升残疾人社会地位，营造尊重、关爱残疾人的社会氛围。
重点任务及具体实施方案
03
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通过调查了解残疾人的就业意愿、技能特长和岗位需求，进行个性化就业匹配。
评估就业需求与岗位匹配
针对残疾人特点，组织各类职业技能培训，提升他们的就业能力和竞争力。
开展职业技能培训
积极与企事业单位沟通合作，开发适合残疾人的就业岗位，促进按比例安排残疾人就业。
拓展就业渠道
宣传并落实残疾人就业税收优惠、社保补贴等扶持政策，降低企业用工成本。
落实就业扶持政策
完善康复服务体系
推广辅助器具应用
开展康复知识培训
实施精准康复服务
01
02
03
04
加强康复机构建设，提升康复服务能力，为残疾人提供多样化、个性化的康复服务。
加大辅助器具宣传力度，提高残疾人对辅助器具的认知度和使用率。
组织康复专家定期为残疾人及其家属开展康复知识培训，提升他们的自我康复能力。
根据残疾人不同需求，制定个性化的康复方案，实施精准康复服务。
丰富文化活动内容
组织残疾人开展各类文化活动，如读书交流、文艺演出等，丰富他们的精神生活。
推广体育健身项目
鼓励残疾人参与适合自身特点的体育健身项目，提高身体素质和生活质量。
举办残疾人运动会
定期举办残疾人运动会，展示残疾人的体育才华和自强不息的精神风貌。
加强文化体育设施建设
加大投入，完善残疾人文化体育设施，为他们提供更好的活动场所。
宣传法律法规
提供法律援助服务
加强无障碍环境建设
开展权益保障调研
广泛宣传《残疾人保障法》等法律法规，提高残疾人的法律意识和维权能力。
推动公共场所无障碍设施建设，为残疾人出行和参与社会生活提供便利。
为残疾人提供法律咨询、代理诉讼等法律援助服务，维护他们的合法权益。
定期对残疾人权益保障情况进行调研，及时发现问题并提出改进建议。
资源保障与协作机制建立
04
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根据残联下半年工作需求，合理配置人力资源，明确各部门、各岗位职责和人员配备。
制定详细的培训计划，针对不同岗位、不同层级员工开展专业技能培训、职业素养提升等培训课程。
建立员工绩效考核机制，将培训成果与员工绩效挂钩，激励员工积极参与培训，提升自身能力。
根据残联下半年工作计划，制定物资设备采购计划，明确采购品种、数量、预算等。
建立物资设备管理制度，规范物资设备的采购、验收、入库、出库、使用、维护等流程。
定期对物资设备进行盘点、检查和维护，确保物资设备的完好率和正常使用率。
积极拓展与政府部门、企事业单位、社会组织等合作伙伴的关系，争取更多的资源支持。
建立合作伙伴信息库，对合作伙伴进行分类管理，定期更新合作伙伴信息。
加强与合作伙伴的沟通交流，及时了解合作伙伴的需求和动态，推动双方合作深入开展。
加强与上级残联、下级残联以及其他相关部门的沟通协调，争取更多的政策支持和业务指导。
建立健全信息
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