2025年劳动合同 外资企业集体合同8篇.docx

2025年劳动合同外资企业集体合同8篇

篇1

【关于外资企业集体合同的草案】

一、集体合同书框架条款及签订依据说明

鉴于【甲方】（外资企业）与【乙方】（员工集体）双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，共同达成以下劳动合同及集体合同的相关条款。本合同旨在明确双方的权利和义务，保障员工合法权益，促进企业的稳定发展。本合同自XXXX年XX月XX日起生效。合同草拟要求语言明确，结构严谨，格式美观。本合同所引用的法律法规包括但不限于国家劳动法等相关法律条例以及公司的内部规章制度。

二、合同主体及合同期限

甲方：【外资企业名称】（以下简称“公司”）

乙方：【员工集体名称】（以下简称“员工”）及其个人信息表中所列的各位员工

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满前双方可根据实际情况续签或修改本合同。

三、工作内容及地点

乙方在甲方所指定的岗位担任相应的职务，遵守甲方的规章制度和操作规程，确保完成甲方分配的工作任务。工作地点包括但不限于甲方所在地及其分支机构所在地。乙方的工作内容应明确具体岗位和职责，包括但不限于工作职责、任务目标等。同时，甲方应明确乙方的工作条件和保障乙方工作环境的舒适性、安全性。甲乙双方还应按照国家相关法律规定建立工作机制和工作规范等管理制度。具体工作内容需按照甲方的相关规定执行。同时明确岗位的晋升和轮换等事项的具体安排。双方需遵循诚信原则，乙方应按照合同约定完成工作任务并保证工作质量。若工作内容发生变更，双方应协商解决并签署书面协议。

四、工作时间及休息休假制度

甲方根据工作需要和国家法律制定相应的工作制度和休假政策，以确保员工的合理工作负担以及健康合理的休息与休闲时间，遵循法定的劳动时间和工时制度。同时明确加班制度以及相应的补偿措施等事项。具体条款应包括但不限于工作时间安排、休息日与法定节假日的确认和计算方式、带薪年休假等政策的具体内容等条款规定。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规定，按时完成工作任务并保证工作质量。双方共同遵守国家和地方有关劳动时间限制的相关规定，以及工作量和质量的合理控制。若有加班或延时工作的需求，甲乙双方应明确相应的工作补偿和调休措施等事项，以保障员工的合法权益不受侵害。具体安排按照甲方公司规定执行。

五、劳动报酬及福利待遇

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

单位地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

联系电话：_________________________

身份证号码：_________________________

根据中华人民共和国相关法律法规及政策规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

（一）合同起始日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内双方可提前三日通知对方解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方聘用乙方从事的工作内容为：_________________________。乙方应履行岗位职责及工作标准。

（二）工作地点为：_________________________。因业务需要变动工作地点时应征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

按照甲方制定的规章制度执行，包括但不限于工时制度、休息休假等。乙方享有国家法定节日休息的权利。加班应按法律规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬及福利待遇

（一）基本工资：甲方按月支付乙方基本工资，具体金额按公司规定执行。加班加点工资计算基数按照基本工资执行。甲方有权根据公司制度调整乙方工资和奖励福利等。乙方若表现优异，甲方有权给予相应的奖励。乙方试用期工资按相关规定执行。

篇3

甲方（单位名称）：_________________________

单位地址：_________________________

法定代表人：____