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非工作时间电子沟通对工作投入的影响--基于情绪耗竭的中介机制.pdf

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摘要

党的二十大报告指出要加快建设科技强国战略,电子化、网络化、信息化等

技术越来越发达,技术的提高除了带给我们及时、高效的通讯体验,还会模糊工

作和生活的边界,带给我们消极的体验。本文以非工作时间电子沟通所需时间为

研究对象,探讨其对员工工作投入的影响,本文的主要创新点有三个:(1)完

善了非工作时间电子沟通会对人们的行为产生影响的机制;(2)为组织管理者

提供一种管理思路,促进员工产生积极的组织行为;(3)为员工指出一种工作

方式,在同样工作量的前提下,可以提升情绪感知,减少情绪耗竭。

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