二零二五年度企业职工社保代缴及退休金管理服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业职工社保代缴及退休金管理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同标的

2.1社会保险代缴服务

2.2退休金管理服务

3.服务范围

3.1社会保险代缴服务范围

3.2退休金管理服务范围

4.服务内容

4.1社会保险代缴服务内容

4.2退休金管理服务内容

5.服务期限

5.1社会保险代缴服务期限

5.2退休金管理服务期限

6.服务费用

6.1社会保险代缴服务费用

6.2退休金管理服务费用

7.服务方式

7.1社会保险代缴服务方式

7.2退休金管理服务方式

8.服务质量

8.1社会保险代缴服务质量要求

8.2退休金管理服务质量要求

9.必威体育官网网址条款

9.1信息必威体育官网网址义务

9.2必威体育官网网址信息的范围

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：公司

甲方住所：省市区路号

甲方法定代表人：

甲方联系电话：0215678

1.2乙方基本信息

乙方名称：人力资源服务有限公司

乙方住所：省市区路号

乙方法定代表人：

乙方联系电话：02187654321

2.合同标的

2.1社会保险代缴服务

乙方同意为甲方提供社会保险代缴服务，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.2退休金管理服务

乙方同意为甲方提供退休金管理服务，包括退休金账户管理、退休金计算、退休金领取等。

3.服务范围

3.1社会保险代缴服务范围

乙方负责为甲方员工办理社会保险登记、缴纳社会保险费、出具缴费凭证、查询社保信息等。

3.2退休金管理服务范围

乙方负责为甲方员工办理退休金账户管理、退休金计算、退休金领取手续，并定期向甲方提供退休金管理报告。

4.服务内容

4.1社会保险代缴服务内容

乙方需按照甲方提供的员工名单、工资基数等信息，按时足额缴纳社会保险费，并确保缴费信息的准确性。

4.2退休金管理服务内容

乙方需根据国家相关政策法规，为甲方员工计算退休金，并协助办理退休金领取手续。

5.服务期限

5.1社会保险代缴服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。

5.2退休金管理服务期限

退休金管理服务期限与社会保险代缴服务期限一致。

6.服务费用

6.1社会保险代缴服务费用

甲方支付乙方社会保险代缴服务费用为每月人民币元，服务费用按月结算。

6.2退休金管理服务费用

甲方支付乙方退休金管理服务费用为每月人民币元，服务费用按月结算。

7.服务方式

7.1社会保险代缴服务方式

乙方通过线上系统为甲方提供社会保险代缴服务，甲方需按时足额支付服务费用。

7.2退休金管理服务方式

乙方通过线上系统为甲方提供退休金管理服务，甲方需按时足额支付服务费用。

8.服务质量

8.1社会保险代缴服务质量要求

乙方应确保社会保险代缴服务的及时性、准确性和合规性，不得出现漏缴、错缴等情况。

8.2退休金管理服务质量要求

乙方应确保退休金管理服务的及时性、准确性和合规性，确保退休金计算正确，并及时办理退休金领取手续。

9.必威体育官网网址条款

9.1信息必威体育官网网址义务

双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

9.2必威体育官网网址信息的范围

必威体育官网网址信息包括但不限于合同内容、员工个人信息、财务数据、服务流程等。

10.违约责任

10.1违约情形

如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任。

10.2违约责任承担方式

违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

如双方协商不成，可选择仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

12.合同解除

12.1合同解除条件

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；