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单位公积金协议书范本.docxVIP

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单位公积金协议书范本

一、协议书概述

本协议书旨在明确单位与员工之间关于住房公积金缴存、提取和使用等方面的权利和义务,保障双方的合法权益。以下是对协议书内容的详细说明:

二、协议内容

1.协议双方

(1)单位名称:________________________

(2)单位法定代表人:____________________

(3)单位地址:________________________

(4)员工姓名:________________________

(5)员工身份证号码:____________________

(6)员工联系方式:____________________

2.住房公积金缴存

(1)缴存基数:员工本人上一年度月平均工资。

(2)缴存比例:单位按员工缴存基数的_____%缴纳,员工本人按缴存基数的_____%缴纳。

(3)缴存方式:单位每月______日前将住房公积金缴至当地住房公积金管理中心指定的账户。

(4)缴存变更:员工工资调整、岗位变动等情况发生变化时,单位应及时办理住房公积金缴存基数和比例的变更手续。

3.住房公积金提取

(1)提取条件:员工符合以下条件之一,可申请提取住房公积金:

a.住房消费:购买、建造、翻修、大修自住住房;

b.还款:偿还购房贷款本息;

c.租赁住房:租赁自住住房;

d.职业转换:调动工作或退休;

e.离职:与单位解除或终止劳动关系。

(2)提取额度:员工提取住房公积金的额度,不得超过账户余额。

(3)提取程序:员工向单位提出提取申请,单位审核后,将提取款项划转至员工指定的银行账户。

4.住房公积金使用

(1)贷款购房:员工购买住房时,可申请住房公积金贷款。

(2)贷款额度:住房公积金贷款额度不得超过账户余额。

(3)贷款期限:住房公积金贷款期限最长不超过______年。

5.协议变更与解除

(1)协议变更:本协议内容如有变更,双方应协商一致,签订补充协议。

(2)协议解除:有以下情形之一的,本协议解除:

a.双方协商一致;

b.员工与单位解除或终止劳动关系;

c.法律法规或政策调整导致本协议无法履行。

三、协议生效与争议解决

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向当地住房公积金管理中心申请调解或向人民法院提起诉讼。

四、其他

1.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜,按国家相关法律法规和政策执行。

单位(盖章):________________________

法定代表人(签字):____________________

签订日期:________________________

员工(签字):________________________

签订日期:________________________

五、协议履行与监督

1.单位应严格按照国家有关住房公积金的法律、法规和政策执行,确保员工的住房公积金缴存、提取和使用权益。

2.员工有义务按时足额缴存住房公积金,并按照国家规定和单位要求使用住房公积金。

3.单位应建立健全住房公积金管理制度,对住房公积金的缴存、提取和使用情况进行监督,确保资金的安全和合规使用。

4.单位应定期向员工公示住房公积金缴存情况,接受员工的查询和监督。

六、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

2.任何一方违反必威体育官网网址义务,造成对方损失的,应承担相应的法律责任。

七、通知与送达

1.双方任何一方需要向对方发送通知或文件时,应通过以下方式:

a.邮寄至对方提供的地址;

b.传真至对方提供的传真号码;

c.电子邮件至对方提供的电子邮箱地址。

2.通知或文件自发送之日起,经合理努力送达对方,即视为送达。

八、协议解除后的处理

1.协议解除后,双方应按照国家有关法律法规和政策,妥善处理住房公积金的缴存、提取和使用问题。

2.员工离职时,单位应协助员工办理住房公积金转移手续或提取手续。

九、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的,双方不承担责任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

十、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、附件

本协议附件包括但不限于以下内容:

1.员工工资证明;

2.住房公积金缴存明细表;

3.其他与本协议相关的文件。

十二、协议签订

本协议一式两份,单位与员工各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

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