解除聘用合同通知书存根.docxVIP

解除聘用合同通知书存根

存根编号：____________（填写）

日期：____________（填写）

尊敬的_________________（被解除合同人姓名）：

经过双方协商一致，根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，我司决定解除与您签订的聘用合同，并向您发出正式的解除聘用合同通知书，特此存根。

一、解除原因：

经充分调查和审查，我司发现您存在以下原因，属于解除聘用合同的正当理由：

1.违反劳动纪律和规章制度；

2.严重违反工作要求，严重影响工作进展；

3.不具备完成工作任务所需的资质或技能；

4.严重失职或玩忽职守；

5.对公司财产和商业机密进行窃取、泄露、损毁等违法行为；

6.不符合岗位需求，经调整后无法适应工作内容；

7.其他严重违反劳动合同约定的情形。

二、解除决定：

1.解除聘用合同生效日期为___________年____月____日。

2.您将于解除合同后的第三个工作日之内，将公司所有资料、文件、钥匙、设备等归还给公司，不得擅自保留或利用公司资源。

3.您将于解除合同后的第七天内，到公司人力资源部进行离职手续办理。

三、欠薪与补偿：

根据劳动合同法有关规定，我司将按照以下方式支付您应得的工资与补偿：

1.支付您合同期间的正常工资，到期属于法定法定休假日的，按法定休假日的方式支付工资；

2.您在合同解除前未休的年休假，将按照工资标准支付相应的补偿。

四、其他事项：

1.您有权向劳动监察机构投诉；

2.您有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁。

请您务必在您接到此解除聘用合同通知书时，签名确认接收，并将此存根交回我司人力资源部，以备后续查阅。

特此通知。

公司（盖章）：_____________________

公司地址：_________________________

具体联系人：_______________________

联系电话：_________________________

接收人（签字）：____________________

接收日期：_________________________