- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版标准国有企业员工劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同订立日期
1.3合同生效日期
2.员工基本信息
2.1员工姓名
2.2员工性别
2.3员工出生日期
2.4员工身份证号码
2.5员工民族
2.6员工政治面貌
2.7员工联系方式
3.员工工作地点
3.1工作地点
3.2工作岗位
3.3工作职责
4.员工薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3考勤及请假规定
4.4薪酬支付方式及时间
5.社会保险及福利待遇
5.1社会保险
5.2住房公积金
5.3其他福利待遇
6.工作时间及休假
6.1工作时间
6.2休息日及节假日
6.3休假规定
7.劳动合同变更
7.1变更条件
7.2变更程序
7.3变更内容
8.劳动合同解除
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3解除后果
9.违约责任
9.1员工违约责任
9.2用人单位违约责任
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除后的待遇
12.1解除合同后的经济补偿
12.2解除合同后的社会保险
12.3解除合同后的其他待遇
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定内容
14.合同附件
14.1附件一:员工入职登记表
14.2附件二:岗位说明书
14.3附件三:社会保险及公积金缴纳明细表
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同主体
本合同由甲方(用人单位名称)与乙方(员工姓名)双方签订,甲方为用人单位,乙方为劳动者。
1.2合同订立日期
本合同于2025年1月1日订立。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.员工基本信息
2.1员工姓名
乙方姓名:____________________
2.2员工性别
乙方性别:____________________
2.3员工出生日期
乙方出生日期:____________________
2.4员工身份证号码
乙方身份证号码:____________________
2.5员工民族
乙方民族:____________________
2.6员工政治面貌
乙方政治面貌:____________________
2.7员工联系方式
乙方联系电话:____________________
乙方电子邮箱:____________________
3.员工工作地点
3.1工作地点
乙方工作地点:____________________
3.2工作岗位
乙方工作岗位:____________________
3.3工作职责
乙方工作职责如下:
1.遵守国家法律法规和公司规章制度;
2.完成公司分配的工作任务;
3.维护公司利益,保守公司秘密;
4.参加公司组织的各项培训和活动;
5.遵守职业道德和劳动纪律。
4.员工薪酬待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币____________________元。
4.2奖金及津贴
乙方奖金及津贴包括但不限于:
1.绩效奖金;
2.年终奖金;
3.住房补贴;
4.交通补贴;
5.通讯补贴。
4.3考勤及请假规定
乙方需遵守公司考勤制度,按时上下班。如需请假,应提前向部门经理请假,经批准后方可休假。
4.4薪酬支付方式及时间
乙方薪酬每月支付一次,于每月的一个工作日支付。
5.社会保险及福利待遇
5.1社会保险
乙方需参加国家规定的各项社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2住房公积金
乙方需按照国家规定缴纳住房公积金,甲方负责代扣代缴。
5.3其他福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。
6.工作时间及休假
6.1工作时间
乙方实行标准工时制度,每日工作8小时,每周工作5天。
6.2休息日及节假日
乙方享有国家法定休息日及节假日。
6.3休假规定
乙方享有国家法定年假、病假、事假等休假。
7.劳动合同变更
7.1变更条件
本合同在履行过程中,如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致,可对本合同进行变更。
7.2变更程序
变更合同应经双方协商一致,并以书面形式签订变更协议。
7.3变更内容
变更内容应包括但不限于工作地点、
文档评论(0)