岗位（工种）劳动合同范本6篇.docx

岗位（工种）劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：______________________

性别：_____________________________

身份证号：_______________________

家庭住址：________________________

联系方式：________________________

户籍所在地地址：__________________

邮政编码：________________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：_____________________________

法定代表人：_________________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_______________________________

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位（工种）工作，工作地点为_____________________。

2.乙方应完成甲方正常安排的工作任务，并确保工作质量。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点和工作需要，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间。在法定节假日及休息日安排工作时，应按国家规定支付加班工资或安排调休。

2.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。具体安排由甲方按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家和本企业规定的工资分配原则，确定乙方的工资结算形式为_______（计时/计件）。乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。具体标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。

2.甲方根据企业的经营状况和经济效益，以及乙方的个人贡献和工作表现，可给予乙方相应的奖金或津贴。奖金或津贴的发放办法和标准为____________。

3.甲方应按时支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况需延迟支付工资时，应及时通知乙方并说明原因。延迟支付工资的时间不得超过一个月。如因甲方原因导致拖欠工资超过一个月，乙方有权要求甲方支付滞纳金或解除劳动合同。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：_____________________________

法定代表人：_________________________

地址：_______________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_______________________________

身份证号：__________________________

联系方式：__________________________

常住地址：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲