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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版餐饮服务业劳务派遣及员工劳动合同规范
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2用工单位基本信息
1.3派遣员工基本信息
2.合同期限及终止条件
2.1合同期限
2.2合同终止条件
2.3合同续签
3.派遣员工的工作内容
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作职责
4.派遣员工的工资及福利待遇
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3福利待遇
4.4加班工资
5.派遣员工的培训与晋升
5.1培训内容
5.2培训方式
5.3晋升机会
6.派遣员工的劳动保护与安全
6.1劳动保护措施
6.2安全生产责任
6.3安全事故处理
7.派遣员工的劳动合同解除与终止
7.1解除劳动合同的条件
7.2解除劳动合同的程序
7.3终止劳动合同的条件
7.4终止劳动合同的程序
8.派遣员工的离职手续
8.1离职通知
8.2离职手续办理
8.3离职补偿
9.违约责任
9.1派遣单位违约责任
9.2用工单位违约责任
9.3派遣员工违约责任
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同的生效、变更与解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除程序
12.合同附件
12.1附件一：派遣员工入职登记表
12.2附件二：派遣员工培训记录
12.3附件三：派遣员工离职证明
13.合同份数及保管
13.1合同份数
13.2合同保管
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
1.2用工单位基本信息
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
1.3派遣员工基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
第二条合同期限及终止条件
2.1合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.2合同终止条件
2.2.1派遣员工因个人原因提出离职，经双方协商一致，可提前终止合同。
2.2.2用工单位因经营需要或派遣员工严重违纪，可单方面解除合同。
2.2.3派遣员工因伤病等原因无法继续工作，经双方协商一致，可提前终止合同。
2.3合同续签
合同期满前一个月，双方可协商一致续签合同，续签期限最长不超过原合同期限。
第三条派遣员工的工作内容
3.1工作岗位
派遣员工在用工单位担任________岗位。
3.2工作地点
工作地点：____________________
3.3工作时间
工作时间：____________________
3.4工作职责
（1）认真执行工作指令，完成工作任务；
（2）爱护公司财产，维护公司形象；
（3）积极参加公司组织的各项活动；
（4）保守公司商业秘密。
第四条派遣员工的工资及福利待遇
4.1工资标准
派遣员工月工资为人民币____元，按月支付。
4.2工资支付方式
工资于每月____日前以银行转账方式支付至派遣员工指定的账户。
4.3福利待遇
（1）国家法定节假日工资；
（2）带薪年休假；
（3）社会保险；
（4）住房公积金。
4.4加班工资
加班工资按国家规定计算，加班工资不得低于本人小时工资的150%。
第五条派遣员工的培训与晋升
5.1培训内容
（1）岗前培训；
（2）专业技能培训；
（3）岗位技能培训。
5.2培训方式
培训方式包括集中培训、岗位培训、网络培训等。
5.3晋升机会
派遣员工在用工单位表现优秀，可享有晋升机会。
第六条派遣员工的劳动保护与安全
6.1劳动保护措施
用工单位为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护措施。
6.2安全生产责
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