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2025

2025年版

事故隐患内部报告奖励制度

事故隐患内部

报告奖励制度

（参考模版）

目录

发布令 1

TOC\o1-3\h\u第一章总则 2

第一条制定目的 2

第二条适用范围 2

第二章术语定义 3

第三条隐患分类 3

3.1安全生产事故隐患 3

3.4泄漏分级管理 3

3.5未遂事故 4

第三章组织职责 5

第四条管理架构 5

4.1隐患治理委员会 5

4.2HSE部 5

4.3基层单位 5

第四章管理流程 6

第五条报告机制 6

5.1报告渠道 6

5.2处置程序 6

第六条奖励实施 6

第五章保障机制 8

第七条技术保障 8

第八条法律保障 8

第九条资金保障 8

第六章监督问责 9

第七章附则 10

第十二条生效日期 10

第十三条制度解释 10

发布令

为贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神，按照《全国安全生产专项整治三年行动计划》要求，实现隐患治理“发现-报告-处置-激励-改进”全流程数字化管理，建立“不敢瞒、不能瞒、不想瞒”的长效机制，结合公司实际情况，制定了《事故隐患内部报告奖励制度》，现予以发布，请遵照执行。

总经理：

日期：

第一章总则

第一条制定目的

根据《中华人民共和国安全生产法》第四十一条、第一百一十七条，《危险化学品安全管理条例》第三十二条，《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》第九条等法律法规，结合《全国安全生产专项整治三年行动计划》《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》要求，构建全员参与的隐患治理长效机制，强化双重预防体系建设，全面提升企业本质安全水平。

第二条适用范围

适用于本公司全体从业人员（含劳务派遣、实习人员）、承包商、供应商及进入厂区的其他第三方人员。涉及危险化学品生产、储存、运输等环节的隐患管理，同步执行《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》相关要求。

第二章术语定义

第三条隐患分类

3.1安全生产事故隐患

指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理缺陷。

3.2隐患分级标准

等级

判定标准

法律依据

重大隐患

符合《XX生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准》等20类情形

应急管理部令第10号

一般隐患

整改周期≤3日且无需停产

AQ/T9006-2010

3.3上锁挂牌（LOTO）

执行GB/T33579-2017《机械安全危险能量控制方法》要求，对危险能量源实施物理隔离，悬挂包含“危险！禁止操作！”等警示内容的标牌，并留存影像验证记录。

3.4泄漏分级管理

建立三级泄漏管控标准：

类型

液体泄漏标准

气体泄漏标准

响应要求

微小泄漏

0.5滴/秒（静密封）

10%LEL

4小时内处置

一般泄漏

0.5-5滴/秒

10%-25%LEL

立即停运检修

严重泄漏

5滴/秒或形成液流

≥25%LEL

启动应急预案

3.5未遂事故

按照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441）界定，未造成法定伤害程度但存在重大风险的事件，需在24小时内完成根本原因分析（RCA）。

第三章组织职责

第四条管理架构

4.1隐患治理领导小组

组长：总经理（直接责任人）

成员：生产副总、设备总监、安全总监、财务总监、工会代表

职责：每季度审批重大隐患治理方案，确保年度预算≥营收的1.5%

4.2HSE部

设置隐患管理科（配备3名注册安全工程师）

建立隐患数据库（含近5年历史数据分析）

每月编制《隐患趋势分析报告》

4.3基层单位

各车间设立安全督导岗（每日2次现场巡查）

班组建立“隐患随手拍”机制（纳入交接班记录）

第四章管理流程

第五条报告机制

5.1报告渠道

智能巡检系统（扫码自动定位）

“安全XX”APP（支持视频举证）

24小时专线（010-XXXXXXX）

总经理安全信箱（每周二开启）

5.2处置程序

首报责任制：首位发现人全程跟踪整改

分级响应：

微小隐患：当班处置（留存整改对比照片）

一般隐患：48小时闭环（需部门负责人签字确认）

重大隐患：立即启动ERP工单系统（自动推送至管理层）

第六条奖励实施

6.1奖励标准

隐患类别

基础奖励

叠加奖励