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《数据治理 第6部分:数据治理从业人员能力评价指南》团体标准(征求意见稿).pdf

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ICS35.240.01

CCSL70/84

团体标准

T/GDIIA006010.6-2022

数据治理

第6部分:数据治理从业人员能力评价指南

DataGovernance

Part6:GuidelinesforcapabilityevaluationofpractitionersofDataGovernance

(征求意见稿)

XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施

T/GDIIA006010.6-2022

前言

T/GDIIA006010-2022《数据治理》分为以下部分:

数据治理第1部分:通用要求;

数据治理第2部分:数据治理技术服务规范;

数据治理第3部分:数据治理服务管理规范;

数据治理第4部分:数据治理单位服务能力评估规范;

数据治理第5部分:数据治理从业人员要求;

数据治理第6部分:数据治理从业人员能力评价指南;

数据治理第7部分:数据安全治理能力评估规范;

数据治理第8部分:数据资产管理规范;

数据治理第9部分:数据治理成本度量规范;

数据治理第10部分:数据治理质量评价规范。

本文件为T/GDIIA006010-2022的第6部分。

本文件按照GB/T1.1-2020给出的规则起草。

本文件由广东信息协会提出并归口。

本文件起草单位:广州赛宝联睿信息科技有限公司、广东轩辕网络科技股份有限公司、中国联合网

络通信有限公司广东省分公司。

本文件参与单位:联通(广东)产业互联网有限公司。

本文件主要起草人:黄建新、杨好、陈统、张青会、欧阳秀平、鄂梅、王菁

本文件的内容不涉及专利。本文件版权归广东省信息协会所有,未经许可,本文件的内容不得用于

任何商业目的。

本文件为首次修订版。

II

T/GDIIA006010.6-2022

数据治理第6部分:数据治理从业人员能力评价指南

1范围

本文件提出了数据治理从业人员的职业类别、职业等级要求、评价方法和评价指标体系。

本文件适用于数据治理服务供应商、企业和组织数据管理部门、数据治理服务项目。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。

包括所有的修改单)适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件,其必威体育精装版版本(

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

首席数据官chiefdataofficer(CDO)

组织或机构统筹管理数据资源的第一责任人,规划组织或机构数据整体战略,构建数据治理架构,

审核和决策数据治理过程中的重大事项。

3.2

数据保护官dataprotectionofficer(DPO)

组织或机构承担数据保护合规相关职责,负责组织制定数据安全战略规划、数据安全管理制度、隐

私保护制度,并督促落实;组织开展数据安全风险评估,并督促整改安全隐患;按要求向有关部门和网

信部门报告数据安全保护和事件处置情况。

3.3

数据架构师dataarchitect

负责编制组织或项目的数据治理方案,包括数据架构、数据实施过程设计,数据项目费用预算等的

工程技术人员。

3.4

数据质量工程师dataqualityengineer

负责生成改善数据治理业务流程、提高数据质量的战略计划的工程技术人员。

3.5

数据咨询工程师dataconsultingengineer

负责为组织或项目提供数据治理咨询方案,包括数据架构、数据实施过程设计,数据项目费用预算

等的工程技术人员。

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