《数据治理 第6部分：数据治理从业人员能力评价指南》团体标准（征求意见稿）.pdf

ICS35.240.01

CCSL70/84

团体标准

T/GDIIA006010.6-2022

数据治理

第6部分：数据治理从业人员能力评价指南

DataGovernance

Part6：GuidelinesforcapabilityevaluationofpractitionersofDataGovernance

（征求意见稿）

XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施

T/GDIIA006010.6-2022

前言

T/GDIIA006010-2022《数据治理》分为以下部分：

数据治理第1部分：通用要求；

数据治理第2部分：数据治理技术服务规范；

数据治理第3部分：数据治理服务管理规范；

数据治理第4部分：数据治理单位服务能力评估规范；

数据治理第5部分：数据治理从业人员要求；

数据治理第6部分：数据治理从业人员能力评价指南；

数据治理第7部分：数据安全治理能力评估规范；

数据治理第8部分：数据资产管理规范；

数据治理第9部分：数据治理成本度量规范；

数据治理第10部分：数据治理质量评价规范。

本文件为T/GDIIA006010-2022的第6部分。

本文件按照GB/T1.1-2020给出的规则起草。

本文件由广东信息协会提出并归口。

本文件起草单位：广州赛宝联睿信息科技有限公司、广东轩辕网络科技股份有限公司、中国联合网

络通信有限公司广东省分公司。

本文件参与单位：联通（广东）产业互联网有限公司。

本文件主要起草人：黄建新、杨好、陈统、张青会、欧阳秀平、鄂梅、王菁

本文件的内容不涉及专利。本文件版权归广东省信息协会所有，未经许可，本文件的内容不得用于

任何商业目的。

本文件为首次修订版。

II

T/GDIIA006010.6-2022

数据治理第6部分：数据治理从业人员能力评价指南

1范围

本文件提出了数据治理从业人员的职业类别、职业等级要求、评价方法和评价指标体系。

本文件适用于数据治理服务供应商、企业和组织数据管理部门、数据治理服务项目。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

包括所有的修改单）适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

首席数据官chiefdataofficer（CDO）

组织或机构统筹管理数据资源的第一责任人，规划组织或机构数据整体战略，构建数据治理架构，

审核和决策数据治理过程中的重大事项。

3.2

数据保护官dataprotectionofficer（DPO）

组织或机构承担数据保护合规相关职责，负责组织制定数据安全战略规划、数据安全管理制度、隐

私保护制度，并督促落实；组织开展数据安全风险评估，并督促整改安全隐患；按要求向有关部门和网

信部门报告数据安全保护和事件处置情况。

3.3

数据架构师dataarchitect

负责编制组织或项目的数据治理方案，包括数据架构、数据实施过程设计，数据项目费用预算等的

工程技术人员。

3.4

数据质量工程师dataqualityengineer

负责生成改善数据治理业务流程、提高数据质量的战略计划的工程技术人员。

3.5

数据咨询工程师dataconsultingengineer

负责为组织或项目提供数据治理咨询方案，包括数据架构、数据实施过程设计，数据项目费用预算

等的工程技术人员。