二零二五年度猎头人才输送质量保证协议2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度猎头人才输送质量保证协议1

合同目录

第一章协议概述

1.1协议背景

1.2协议目的

1.3协议双方

1.4协议期限

1.5协议适用范围

第二章定义与解释

2.1术语定义

2.2专用术语解释

2.3行业惯例

第三章猎头人才输送标准

3.1人才素质要求

3.2人才经验要求

3.3人才技能要求

3.4人才业绩要求

3.5人才适配度要求

第四章人才输送流程

4.1猎头人才搜寻

4.2人才评估与筛选

4.3人才推荐

4.4客户面试与选拔

4.5签订劳动合同

4.6试用期考核

4.7正式入职

第五章质量保证措施

5.1人才质量监控

5.2质量评估体系

5.3质量改进措施

5.4质量责任追究

5.5质量报告与反馈

第六章费用及支付

6.1服务费用构成

6.2费用支付方式

6.3付款期限

6.4违约责任

6.5争议解决

第七章必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息定义

7.2必威体育官网网址义务

7.3必威体育官网网址期限

7.4违约责任

第八章知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权保护

8.3侵权责任

第九章合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

9.4合同续签

第十章违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

10.4违约责任追究

第十一章争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

11.4争议解决费用

第十二章其他条款

12.1通知与送达

12.2法律适用与管辖

12.3协议附件

12.4不可抗力

12.5合同生效

12.6合同附件

第十三章合同签署与生效

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署代表

13.4合同生效条件

13.5合同生效日期

第十四章协议附件

14.1附件一：人才输送标准细则

14.2附件二：费用明细表

14.3附件三：必威体育官网网址协议

14.4附件四：知识产权归属协议

14.5附件五：争议解决规则

合同编号_________

第一章协议概述

1.1协议背景

本协议旨在明确甲乙双方在2025年度猎头人才输送业务中的权利、义务和责任，确保人才输送质量，达成双方共同利益。

1.2协议目的

1.2.1确保猎头人才输送质量，满足甲方用人需求。

1.2.2维护乙方猎头服务的专业性和信誉。

1.2.3促进双方长期合作与发展。

1.3协议双方

1.3.1甲方：[甲方全称]

1.3.2乙方：[乙方全称]

1.4协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。

1.5协议适用范围

本协议适用于甲乙双方在2025年度内进行的猎头人才输送业务。

第二章定义与解释

2.1术语定义

2.1.1猎头人才：指乙方根据甲方需求，通过合法途径推荐给甲方的具备一定素质、经验和技能的求职者。

2.1.2人才输送：指乙方将猎头人才推荐给甲方，并协助甲方完成面试、选拔、录用等过程。

2.2专用术语解释

2.2.1质量保证：指乙方对猎头人才输送过程中的各个环节进行严格把控，确保人才输送质量。

2.2.2必威体育官网网址信息：指甲乙双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。

2.3行业惯例

本协议未尽事宜，双方应遵循行业惯例。

第三章猎头人才输送标准

3.1人才素质要求

3.1.2具备扎实的专业知识和技能。

3.2人才经验要求

3.2.1具备与岗位要求相匹配的工作经验。

3.2.2具备一定年限的同类行业工作经验。

3.3人才技能要求

3.3.1具备岗位所需的专业技能。

3.3.2具备一定的管理能力和领导能力。

3.4人才业绩要求

3.4.2具备一定的创新能力和解决问题的能力。

3.5人才适配度要求

3.5.1人才与岗位要求高度匹配。

3.5.2人才与公司文化相契合。

第四章人才输送流程

4.1猎头人才搜寻

4.1.1乙方根据甲方需求，通过多种渠道搜寻合适人才。

4.1.2乙方对搜寻到的候选人进行初步筛选。

4.2人才评估与筛选

4.2.1乙方对候选人进行专业能力和综合素质评估。

4.2.2乙方将评估结果报甲方审核。

4.3人才推荐

4.3.1乙方将符合要求的候选人推荐给甲方。

4.3.2乙方提供候选人的详细资料。

4.4客户面试与选拔

4.4.1甲方对推荐的人才进行面试。

4.4.2甲方根据面试结果进行选拔。

4.5签订劳动合同

4.5.1甲方与候选人签订劳