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企业员工队伍建设与人力资源开发策略
目录
企业员工队伍建设与人力资源开发策略（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
企业员工队伍建设概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1员工队伍建设的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.2员工队伍建设的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.3员工队伍建设的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
人力资源开发策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
3.1人力资源开发的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
3.2人力资源开发的目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.3人力资源开发的具体策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
员工招聘与选拔策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
4.1招聘渠道的选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
4.2选拔流程的设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
4.3招聘效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
员工培训与发展策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
5.1培训需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
5.2培训内容与方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
5.3培训效果评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
绩效管理策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
6.1绩效管理体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
6.2绩效考核指标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
6.3绩效结果运用与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
员工激励与约束策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
7.1激励理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
7.2激励机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
7.3约束机制建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
员工职业生涯规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
8.1职业生涯规划的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
8.2职业生涯规划的方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
8.3职业生涯规划的实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
企业文化建设与员工认同．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
9.1企业文化的内涵与作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
9.2企业文化建设策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
9.3员工对企业文化的认同与参与．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
10.案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
10.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
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