二零二五年度特色主题餐厅经理岗位聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度特色主题餐厅经理岗位聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.2.被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称

2.2.岗位职责

2.3.岗位权限

3.聘用期限

3.1.起止时间

3.2.合同续签条件

4.工作地点

5.工作时间

5.1.标准工作时间

5.2.工作时间调整

6.工资及福利待遇

6.1.基本工资

6.2.绩效奖金

6.3.社会保险及公积金

6.4.其他福利待遇

7.考核与晋升

7.1.考核制度

7.2.晋升条件

8.必威体育官网网址条款

8.1.必威体育官网网址范围

8.2.必威体育官网网址期限

8.3.违约责任

9.竞业限制

9.1.竞业限制范围

9.2.竞业限制期限

9.3.违约责任

10.违约责任

10.1.被聘用方违约责任

10.2.聘用方违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同解除

12.1.合同解除条件

12.2.合同解除程序

13.合同生效

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.聘用方：[餐厅名称]，住所地：[餐厅地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。

1.2.被聘用方：[被聘用方姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称：特色主题餐厅经理。

2.2.岗位职责：

2.2.1.负责餐厅日常经营管理，确保餐厅运营效率和效益；

2.2.2.制定并执行餐厅经营计划，实现年度经营目标；

2.2.3.管理餐厅团队，确保员工工作满意度和服务质量；

2.2.4.维护餐厅形象，提升品牌知名度；

2.2.5.负责餐厅物资采购、库存管理及成本控制；

2.2.6.负责餐厅安全、卫生及消防管理等事宜；

2.2.7.完成上级领导交办的其他工作任务。

3.聘用期限

3.1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

4.工作地点

4.1.本合同约定的工地点为[餐厅地址]。

5.工作时间

5.1.标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，实行标准工时制；

5.2.工作时间调整：如因餐厅经营需要，经双方协商一致，可调整工作时间。

6.工资及福利待遇

6.1.基本工资：人民币[基本工资数额]元/月；

6.2.绩效奖金：根据餐厅经营情况和被聘用方工作绩效，按季度或年度进行评定，奖金金额为基本工资的[百分比]；

6.3.社会保险及公积金：按照国家及地方有关规定，为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金；

6.4.其他福利待遇：

6.4.1.法定节假日休息；

6.4.2.带薪年假；

6.4.3.其他由双方约定的福利待遇。

7.考核与晋升

7.1.考核制度：餐厅将建立完善的考核制度，对被聘用方的工作进行定期考核；

7.2.晋升条件：根据被聘用方的工作表现、能力及餐厅发展需要，提供晋升机会。晋升条件包括但不限于：

7.2.1.工作表现优秀，连续三年年度考核合格；

7.2.2.具备较强的管理能力和领导力；

8.必威体育官网网址条款

8.1.必威体育官网网址范围：被聘用方在任职期间及离职后，应对餐厅的商业秘密、客户信息、经营数据等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

8.2.必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自本合同终止之日起计算，期限为[必威体育官网网址期限年数]年。

8.3.违约责任：如被聘用方违反必威体育官网网址义务，造成餐厅经济损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿餐厅因此遭受的全部损失。

9.竞业限制

9.1.竞业限制范围：被聘用方在离职后[竞业限制期限年数]年内，不得在任何与餐厅相同或类似行业从事与餐厅竞争的业务。

9.2.竞业限制期限：竞业限制期限自本合同终止之日起计算，期限为[竞业限制期限年数]年。

9.3.违约责任：如被聘用方违反竞业限制义务，应向餐厅支付违约金，违约金数额为[违约金数额]。

10.违约责任

10.1.被聘用方违约责任：

10.1.1.如被聘用方未按合同约定履行工作职责，餐厅有权解除合同，并要求被聘用方赔偿因此造成的损失。

10.1.2.如被聘用方违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款，餐厅有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金。

10.2.聘用方违约责任：

10.2.1.如餐厅未按合同约定