二零二五年度安全培训师聘用合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度安全培训师聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.双方基本信息

3.1培训师基本信息

3.2聘用方基本信息

4.培训师职责

4.1培训师的工作内容

4.2培训师的工作标准

4.3培训师的工作时间

5.培训内容与方式

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训地点

6.培训师的权利

6.1薪酬待遇

6.2工作条件

6.3个人发展

7.聘用方义务

7.1提供培训场地及设施

7.2提供培训资料

7.3支付培训费用

8.培训师义务

8.1按时完成培训任务

8.2保证培训质量

8.3遵守培训纪律

9.薪酬及支付方式

9.1薪酬标准

9.2支付方式

9.3支付时间

10.培训师考核与评估

10.1考核方式

10.2评估标准

10.3考核结果处理

11.违约责任

11.1培训师违约责任

11.2聘用方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同终止

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确双方在二零二五年度安全培训师聘用关系中的权利义务，确保安全培训工作的顺利进行。

2.定义与解释

2.1定义

（1）“培训师”指具备相应资质和经验，受聘于聘用方进行安全培训的个人；

（2）“聘用方”指聘请培训师进行安全培训的单位或组织；

（3）“培训”指聘用方安排的，由培训师负责实施的安全知识、技能和应急处理能力的培训活动。

2.2解释

本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。

3.双方基本信息

3.1培训师基本信息

（1）姓名：_______

（2）身份证号码：_______

（3）联系电话：_______

（4）电子邮箱：_______

3.2聘用方基本信息

（1）单位名称：_______

（2）法定代表人：_______

（3）联系地址：_______

（4）联系电话：_______

（5）电子邮箱：_______

4.培训师职责

4.1培训师的工作内容

（1）根据聘用方的要求，制定培训计划和教学大纲；

（2）按照教学大纲，组织实施安全培训课程；

（3）对培训学员进行考核，评估培训效果；

（4）收集和整理培训资料，建立培训档案。

4.2培训师的工作标准

（1）具备相关专业背景和资质；

（2）熟悉国家有关安全生产的法律、法规和标准；

（4）按时完成培训任务，确保培训质量。

4.3培训师的工作时间

培训师应按照聘用方安排的时间表，按时参加培训活动。

5.培训内容与方式

5.1培训内容

培训内容主要包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急处理能力等。

5.2培训方式

培训方式包括集中授课、现场教学、案例分析、模拟演练等。

5.3培训地点

培训地点由聘用方指定，培训师应按照指定地点进行培训。

6.培训师的权利

6.1薪酬待遇

培训师的薪酬待遇按照双方协商一致的标准执行，包括基本工资、课时费、奖金等。

6.2工作条件

聘用方应提供必要的工作条件和设施，确保培训师能够顺利完成培训任务。

6.3个人发展

聘用方应支持培训师参加相关培训和认证，促进其个人职业发展。

8.培训师义务

8.1按时完成培训任务

培训师应按照合同约定的时间表和培训计划，准时参加培训活动，并确保培训任务的完成。

8.2保证培训质量

培训师应保证培训内容的专业性和准确性，采用合适的教学方法，确保培训质量达到聘用方的要求。

8.3遵守培训纪律

培训师应遵守聘用方的规章制度，维护培训秩序，不得擅自离开培训现场，不得从事与培训无关的活动。

9.薪酬及支付方式

9.1薪酬标准

培训师的薪酬标准包括基本工资、课时费、奖金等，具体数额由双方在合同中约定。

9.2支付方式

薪酬支付方式为银行转账，每月支付一次，具体支付日期由双方在合同中约定。

9.3支付时间

薪酬支付时间不得晚于每月的一个工作日。

10.培训师考核与评估

10.1考核方式

聘用方将对培训师的工作进