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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五餐饮企业劳务派遣及员工福利待遇合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释范围

2.合同双方信息

2.1派遣单位信息

2.2劳务派遣单位信息

2.3员工信息

3.派遣岗位与工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容与职责

3.3工作时间与班次

4.派遣协议期限与续签

4.1派遣协议期限

4.2续签条件与程序

5.工资与福利待遇

5.1工资支付

5.2奖金与提成

5.3社会保险与住房公积金

5.4福利待遇

6.工作条件与劳动保护

6.1工作环境与条件

6.2劳动保护措施

6.3职业健康检查

7.培训与发展

7.1培训内容与方式

7.2发展机会与晋升机制

8.员工考核与奖惩

8.1考核制度

8.2奖励措施

8.3惩罚措施

9.必威体育官网网址与竞业禁止

9.1必威体育官网网址义务

9.2竞业禁止条款

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除与终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.其他约定

12.1违约责任

12.2合同的生效与变更

12.3合同附件

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣协议

13.2附件二：员工福利待遇明细

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署与生效

14.1签署程序

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“派遣单位”指与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，将员工派遣至本餐饮企业使用的单位。

1.1.2“劳务派遣单位”指依法取得劳务派遣经营许可，为派遣单位提供劳务派遣服务的单位。

1.1.3“员工”指由劳务派遣单位派遣至本餐饮企业工作的劳动者。

1.1.4“工作内容”指员工在派遣单位指定的岗位所承担的具体工作任务。

1.1.5“福利待遇”指员工在劳动合同期限内享有的除工资以外的各项待遇。

1.2解释范围

本合同中未定义的术语，按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。

2.合同双方信息

2.1派遣单位信息

派遣单位名称：________________

派遣单位地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

2.2劳务派遣单位信息

劳务派遣单位名称：________________

劳务派遣单位地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

2.3员工信息

员工姓名：________________

员工身份证号码：________________

员工性别：________________

员工出生日期：________________

员工联系方式：________________

3.派遣岗位与工作内容

3.1派遣岗位

员工派遣至本餐饮企业的岗位为：________________

3.2工作内容与职责

员工的工作内容为：________________

员工的职责包括：________________

3.3工作时间与班次

员工的工作时间为：________________

员工的班次安排为：________________

4.派遣协议期限与续签

4.1派遣协议期限

本派遣协议的有效期为：________________

4.2续签条件与程序

在派遣协议到期前，如双方同意续签，应在协议到期前30日内进行续签，续签期限最长不超过：________________

5.工资与福利待遇

5.1工资支付