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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版工业安全管理人员安全培训聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训内容概述

2.2培训目标设定

2.3培训考核标准

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点确定

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间节点

5.培训师资与教材

5.1培训师资要求

5.2培训教材选用

5.3培训资料提供

6.培训过程与记录

6.1培训过程管理

6.2培训记录要求

6.3培训效果评估

7.培训成果转化与应用

7.1培训成果转化措施

7.2培训成果应用范围

7.3培训成果跟踪与反馈

8.合同期限与解除

8.1合同期限

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.违约责任与赔偿

9.1违约责任界定

9.2违约赔偿方式

9.3违约赔偿计算

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同附件效力

13.其他约定事项

13.1额外费用承担

13.2合同履行监督

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训内容概述

2.2培训目标设定

2.3培训考核标准

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点确定

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间节点

5.培训师资与教材

5.1培训师资要求

5.2培训教材选用

5.3培训资料提供

6.培训过程与记录

6.1培训过程管理

6.2培训记录要求

6.3培训效果评估

7.培训成果转化与应用

7.1培训成果转化措施

7.2培训成果应用范围

7.3培训成果跟踪与反馈

8.合同期限与解除

8.1合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年。

8.2合同解除条件

8.2.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2.2培训人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知对方。

8.2.3培训人员违反合同约定，经警告无效，对方有权解除合同。

8.2.4发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

8.3合同解除程序

8.3.1提出解除合同的一方应书面通知对方，并说明解除合同的理由。

8.3.2收到解除合同通知的一方应在接到通知之日起七个工作日内给予书面回复。

8.3.3双方应按照合同约定办理合同解除后的相关事宜。

9.违约责任与赔偿

9.1违约责任界定

9.1.1培训人员未按时参加培训，每次扣除培训费用的10%作为违约金。

9.1.2培训人员违反必威体育官网网址条款，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2违约赔偿方式

9.2.1违约金应以现金形式支付。

9.2.2赔偿金应以现金形式支付，并按照实际损失计算。

9.3违约赔偿计算

9.3.1违约金计算公式：违约金=培训费用总额×违约次数×10%

9.3.2赔偿金计算公式：赔偿金=实际损失金额

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.1.1培训内容、教材、资料等均为必威体育官网网址信息。

10.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等均为必威体育官网网址信息。

10.2必威体育官网网址期限

10.2.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

10.3违约责任

10.3.1违反必威体育官网网址条款，泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任。

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决方式

11.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

11.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.3争议解决机构

11.3.1争议解决机构为合同签订地人民法院。

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

本合同经双方签字（或盖章）后生效。

12.2合同修改程序

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