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智慧树知到《大学生职业生涯规划与就业指导(西南民族大学)》2025章节测试附答案
见面课:如何高质量地度过大学四年?
1、我现在才大一,虽然觉得职业生涯规划师应该学习和有用的,但毕竟找工作还很远,先在说在这个太早了。
A、正确
B、错误
正确答案:B
2、我现在是大四了,马上就要找工作了,现在在探索什么工作合适自己已经没有意义了。
A、正确
B、错误
正确答案:B
3、这个世界变化那么快,计划根本跟不上变化,所以规划师完全没有意义的。
A、正确
B、错误
正确答案:B
4、一份行之有效的职业生涯规划可以引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势,帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值。
A、正确
B、错误
正确答案:A
5、以下属于职业规划的作用的是
A、引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析
B、使你树立明确的职业发展目标与职业理想
C、引导你评估个人目标与现实之间的差距
D、引导你前瞻与实际相结合的职业定位,有哪些信誉好的足球投注网站或发现新的或有潜力的职业机会
正确答案:引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析|使你树立明确的职业发展目标与职业理想|引导你评估个人目标与现实之间的差距|引导你前瞻与实际相结合的职业定位,有哪些信誉好的足球投注网站或发现新的或有潜力的职业机会
见面课:就业在左,考研在右,我向左走还是向右行
1、决策平衡单讲决策的思考方向集中在了哪几个主题上?
A、个人物质方面的得失
B、他人物质方面的得失
C、个人精神方面的得失
D、他人精神方面的得失
正确答案:个人物质方面的得失|他人物质方面的得失|个人精神方面的得失|他人精神方面的得失
2、CIP理论认为在职业选择的过程中决策困难往往是下列哪些原因造成的?
A、个人信息不足
B、职业信息不足
C、不愿承担风险
D、决策能力不足
正确答案:个人信息不足|职业信息不足|不愿承担风险|决策能力不足
3、瘫痪型人往往习惯将问题的思考和行动都往后拖延。
A、正确
B、错误
正确答案:A
4、CASVE循环是只计划型决策中的沟通、分析、收集、评估和执行五个步骤。
A、正确
B、错误
正确答案:B
5、“先决定,以后再考虑”的想法通常出自决策冲动型人。
A、正确
B、错误
正确答案:A
见面课:如何让你赢在简历?
1、为了让用人单位更多的了解我,简历的内容越多越好。
A、正确
B、错误
正确答案:B
2、求职意向一定要写在简历上,并且与求职意向相匹配的经历一定要写在最醒目的位置上。
A、正确
B、错误
正确答案:A
3、数据法能更好地体现应聘者的个人能力,因此,要在简历上更多使用数字,而且数字可以夸张,一定情况下可以虚报。
A、正确
B、错误
正确答案:B
4、面试和简历的核心原则都是匹配,即要和求职的岗位匹配。
A、正确
B、错误
正确答案:A
5、为增强简历的表现力,在描述经历的时候尽量具体化,尽可能把经历中能体现自己个人能力和品质的部分写得具体而详细。
A、正确
B、错误
正确答案:A
见面课:高效解锁面试
1、关于面试准备,以下建议恰当的有
A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需
B、带上各种成果证明,如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等
C、不要刻意去准备发言,显得不真实
D、事先进行一些演练,缓解紧张
正确答案:事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需|带上各种成果证明,如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等|事先进行一些演练,缓解紧张
2、以下问题属于考察应聘者的诚意的是
A、你为什么想应聘我们公司?
B、你为什么想应聘这个职位?
C、说一说你的职业规划。
D、你以前做过什么?
正确答案:你为什么想应聘我们公司?|你为什么想应聘这个职位?|说一说你的职业规划。
3、结构化面试也称标准化面试。是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。常见于公务员和事业单位面试。
A、正确
B、错误
正确答案:A
4、STAR法则中的A是指做某一件事情的结果。
A、正确
B、错误
正确答案:B
5、无领导小组面试时会从团队中产生领导,作为面试者要尽力争取当领导,否则很不容易出彩。
A、正确
B、错误
正确答案:B
第一章单元测试
1、大学生职业生涯规划就是帮大学生找工作。
A、错
B、对
A、正确
B、错误
正确答案:B
2、职业生涯规划不是静态的。
A、对
B、错
A、正确
B、错误
正确答案:A
3、如果上一阶段的任务没有完成,年龄到了下一阶段此任务就会自动完成。
A、错
B、对
A、正确
B、错误
正确答案:B
4、职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。
A、周围的人
B、其余都不对
C、个人自主
D、父母
正确答案:C
5、下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是
A、要
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