二零二五年按摩师入职后薪酬福利保障合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年按摩师入职后薪酬福利保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2联系人及联系方式

2.合同签订时间及生效日期

3.职位信息

3.1职位名称

3.2职位描述

4.薪酬结构

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3岗位津贴

4.4加班费及调休

4.5奖金发放时间及条件

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.休息时间及休假

6.1工作时间

6.2休息日及调休

6.3事假、病假及产假

6.4婚假、丧假及探亲假

7.考勤及工资发放

7.1考勤制度

7.2工资发放时间及方式

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2职业晋升

9.福利待遇

9.1节假日福利

9.2员工活动

9.3健康体检

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同后的待遇

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1薪酬结构明细

13.2休假制度

13.3培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.1.1本合同甲方（用人单位）名称：X按摩中心

1.1.2本合同甲方（用人单位）地址：省市区路号

1.1.3本合同乙方（劳动者）名称：X

1.1.4本合同乙方（劳动者）地址：省市区路号

1.2联系人及联系方式

1.2.1甲方联系人：

1.2.2甲方联系电话：138xxxx5678

1.2.3乙方联系人：

1.2.4乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同签订时间及生效日期

2.1本合同于2025年1月1日签订。

2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.职位信息

3.1职位名称：按摩师

3.2职位描述：负责为顾客提供专业的按摩服务，包括但不限于全身按摩、局部按摩、足疗等。

4.薪酬结构

4.1基本工资：每月人民币8000元。

4.2绩效奖金：根据每月业绩，按比例发放，最高不超过基本工资的20%。

4.3岗位津贴：每月人民币1000元，作为对按摩师专业技能的认可。

4.4加班费及调休：按照国家相关法律法规执行，加班费按不低于工资的150%支付，调休按实际工作时间折算。

4.5奖金发放时间及条件：每月25日发放上月绩效奖金，奖金发放条件由甲方根据公司规定执行。

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.休息时间及休假

6.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天。

6.2休息日及调休：休息日按国家规定执行，调休由甲方根据工作需要安排。

6.3事假、病假及产假：事假需提前3天向甲方申请，病假需提供医院证明，产假按照国家规定执行。

6.4婚假、丧假及探亲假：婚假10天，丧假3天，探亲假每年10天。

7.考勤及工资发放

7.1考勤制度：甲方建立考勤管理制度，乙方需遵守并接受考勤管理。

7.2工资发放时间及方式：每月10日发放上月工资，工资以银行转账方式发放至乙方指定账户。

8.培训与发展

8.1培训计划：甲方将定期为乙方提供专业培训和技能提升机会，包括但不限于按摩手法、产品知识、服务礼仪等。

8.2职业晋升：乙方通过培训和考核后，有机会晋升至高级按摩师或技师等职位，相应的薪酬和福利也将有所提升。

9.福利待遇

9.1节假日福利：乙方在法定节假日享有休息，并按照国家规定享受相应的加班费。

9.2员工活动：甲方将定期组织员工活动，如团建、节日庆祝等，以提高员工凝聚力和满意度。

9.3健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。

10.合同解除及终止

10.1.1乙